1、扎实的专业能力：具备深厚的法律知识，熟悉相关的法律法规，具备法律逻辑思维能力； 2、对业务的深入理解：能够识别业务链路中的法律风控点及业务经营中的合规壁垒； 3、风险处置能力：具备处理各种法律风险的能力，包括诉讼、仲裁、内部腐败等争议解决方案； 4、风险预防能力：具备预防风险的能力，通过对风险的识别、分析与评估，制定相应的预防措施。 岗位职责： 1、建立、健全公司法律合规管理体系，制定并持续优化公司合规政策及制度，为公司战略发展提供法律支持； 2、负责上市公司合同文本的起草、审核、修订，监督合同履行情况，解决合同履行中出现的法律问题； 3、对外处理公司民事诉讼、劳动仲裁及其他案件，对内梳理公司内控漏洞，处理内控违规问题； 4、负责上市公司公司治理，三会的召集召开，信息披露及其他证券合规日常性工作； 5、协助业务部门完善经营体系，及时识别、发现业务运营存在的法律风险并提出解决方案，为业务提供日常法律支持； 6、对公司涉及的行业法规、政策进行分析和应对，识别公司新业务和新产品开发所需的合规要求，提出风险管控方案； 7、与监管机构建立良好的沟通机制，并对各类政策进行研究分析，ZF及司法部门的关系维护； 8、带领团队为公司各部门提供相应的法律咨询服务，为公司各部门业务开展提供风险管控支持。

1、GJ统招法律专业硕士以上学历，通过国家司法考试，具有律师资格证书； 2、有较强的法务实战能力，精通合同法、劳动合同法、公司法、知识产权法、经济法、投融资法规及上市公司相关法律法规等； 3、有较好的公检法资源，有公共关系处理的相关经验，熟知司法程序，能够独立处理公司的法律纠纷和事务； 4、较好的逻辑思维和抗压能力，在面对高压时，能够冷静合理恰当地运用法规，找出最有效的解决办法； 5、性格成熟稳重，工作踏实认真，责任心强，工作效率高，有团队合作精神，良好的职业操守； 6、具有上市公司/投资公司法务相关工作经验者优先。