新车间设立 与工厂经理紧密合作，设立这个独立的业务单元，包括特殊的生产线、工艺流程、质量标准、物料库存等。 根据销售计划制定切实可行的生产计划，并进行密切监控，确保净利润和毛利率目标的实现。 与销售负责人紧密合作，保障公司的净利润和毛利率结果，以达到公司目标。 控制整个生产部门的费用和人员成本，确保生产成本达成业务目标。 以系统化的方式（如精益生产、自动化升级）进行生产全面管理，提高工作效率，减少车间浪费，降低人工成本。 改进物料消耗，以降低总体成本。 质量管理 7. 持续改进生产过程和终端用户产品的质量是此职位的关键职责，需要将正确、迅速的纠正/预防措施落实到非常细节的层面，并确保最终结果符合目标。 8. 在日常运营中使用关键工具（如DFEMA、CTQ等）进行流程改进。 9. 在整个组织中树立正确的质量意识，使其成为文化的一部分。 准时交付 10. 与生产支持团队紧密合作，确保准时交付，保证产能与预测需求匹配，并避免因中期/短期计划错误、沟通不良、物料短缺、质量警报导致生产线停线等原因造成的产能浪费。 雷顿企业风格与安全工作环境 11. 进行人员与环境管理，落实真正的5S，确保员工拥有清洁、顺畅、健康的工作环境，并确保所有相关法律及内外部规定（含DFS要求）得到100%执行。 12. 负责生产安全、消防、自然灾害和健康管理，确保员工在安全的环境中工作。 跨部门沟通 13. 该职位需要与HR、财务等所有相关部门保持良好的沟通，并具备通过团队协作得出结论的能力。同时，与客户及供应商人员的顺畅沟通也是其职责。 领导力 14. 监督并激励团队中的所有成员，确保所有成员能按公司需求提升自己，从而带动整个部门的发展。需要为打造一个更具指导性和组织性的团队做出贡献。 15. 遵循雷顿的所有领导力行为准则，如谦逊、征询意见、良好执行等。 16. 遵循雷顿的领导力工具，包括但不限于周计划、管理工作表、年度论文、计分卡、KPI等。 其他： 17. 全面负责直线经理安排的任何任务，即便未包含在上述内容中。 18. 遵循雷顿文化，并在部门内外创造良好的文化氛围，以影响他

理工科专业本科学历。 10年以上制造企业经理岗位经验，同时至少5年生产部门负责人角色，具备生产、成本控制、质量、物流等方面的实操背景者优先。 有家具或耐用品制造业工作经验者优先，熟悉技术与工艺的持续改进。 英语听说读写流利，擅长演示汇报和总结归纳。 个人特质 以解决方案为导向，具备卓越的批判性思维和问题解决能力。 拥有极高的诚信和责任感。 良好的团队合作精神，谦逊的心态。 自我驱动，能在时间压力下工作。