岗位概述 面向能源行业具身智能综合评测超级工厂，招聘技术总监 1 名，全面负责具身智能仿真软件、评测平台及相关软件系统的技术规划、架构设计与研发交付，牵引「测—训—产」软件能力建设与持续演进。 工作职责 1.技术规划与架构 负责仿真软件、评测平台及相关支撑系统的技术路线、总体架构与版本演进，保障可落地、可扩展、可验收。 2.研发组织与交付 带领软件研发团队推进需求、设计、开发、联调、测试与上线，对进度、质量与技术风险负责。 3.仿真与评测能力建设 主导高保真仿真、虚实协同、工况编排、评测引擎等核心能力，推动仿真与物理评测场同源对齐、可复现交付。 4.AI 模型与智能体 规划并落地垂域模型、评测相关模型及智能体的训练、开发、部署与迭代，打通数据采集—合成—训练—评测闭环。 5.跨域协同 与设备、OT/测控、运营、数据与安全等团队协同，明确接口与边界，保障端到端联调与系统集成。 6.技术标准与梯队 建立规范、评审与文档机制，带教骨干，沉淀可复用的技术能力。 任职要求 任职条件： 1. 35岁以下，计算机、人工智能相关专业硕士以上学历，博士优先； 2. 工作经验：硕士：5 年及以上软件研发经验；博士：3 年及以上相关研发经验（可含博后/课题负责人经历）； 3. 管理经验：具备带队、核心模块负责或技术骨干经历； 4. 技术方向：对具身智能技术有一定前瞻性研究，熟悉人工智能模型与智能体的训练、开发及工程化落地专业能力 1. 软件与平台底座 具备复杂软件系统或平台型产品的架构设计与落地经验，能主导仿真/评测类核心子系统从方案到交付。 技术判断清晰，能在进度、质量、成本约束下做取舍，并协同产品、业务与研发多方推进。 能够熟练使用AI 工具带领团队充分发挥AI 辅助编程的效率。 2. 具身智能仿真 理解具身智能仿真的基本构成：机器人本体动力学、接触与碰撞、传感器仿真、场景/工况建模、渲染或可视化中至少一类有实战经验。 熟悉或主导过仿真软件/仿真平台相关开发，能讲清「仿真任务编排 → 工况注入 → 结果回传 → 评测复现」的主链路。 对 Sim-to-Real、虚实参数对齐、HIL/SIL 等多模式接入有概念并具备落地经验者更佳；至少能独立判断仿真保真度与工程边界。 3. 具身数据与算法训练闭环 熟悉具身智能相关的数据采集、标定/真值、标注质检、数据治理中至少两个环节，理解数据质量对训练与评测的影响。 具备或深度参与过数据合成 / 仿真合成数据、数据增强、域适应或模型微调等相关工作，能组织「采—标—合—训—评」闭环，而非仅做单点算法实验。 理解机器人/具身场景中的常见模型形态（感知、决策、控制或端到端策略等），能对接训练需求与评测指标。 4. 模型、智能体与评测工程化 熟悉大模型/垂域模型与智能体的训练、开发、工具调用与部署约束，能推动其在评测、编排或辅助决策中的工程化落地。 能把「可训练、可评测、可复现」写成系统要求，避免停留在 Demo 或论文级结果。

优先考虑 直接做过具身智能仿真软件（物理引擎、渲染引擎、传感器仿真、数字孪生回放等）的开发或架构。 有动捕/多传感真值采集、遥操作示教、轨迹/技能数据采集或相关工具链经验。 有机器人策略、VLA、世界模型、仿真合成数据训练等任一方向的项目交付经验。 有评测平台、对抗工况、功能安全相关软件，或能源/工业场景具身应用经验。