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蛋白自动化高级科学家
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40-80万 南京 研究生 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 90.7K 1天前刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
负责公司 Dark-lab 与高通量( HTP) 平台的整体自动化布局与落地。作为业务(科学家) 与技术(工程师/供应商) 的翻译官 ,负责从项目立项、 ROI分析、技术选型到团队管理的全生命周期。 工作职责: 1. 自动化战略与路线图: 负责规划从 0 到 1 的 Dark-lab 建设路径 ,定义分阶段的自动化率目标(Automation Rate) ,并根据业务通量需求动态调整产能规划。 2. 投资回报与项目管理: 负责自动化项目的 ROI 核算 ,平衡设备投入(CAPEX) 与运营效率(OPEX) ,确保每一个功能岛的上线都有明确的效能提升指标。 3. 技术决策与权衡: 针对不同实验场景 ,果断进行“标机整合 vs. 非标定制 vs. 单机半自动” 的选型决策。评估技术方案的“ 稳健性”与“ 灵活性” ,防止过度工程化。 4. 跨部门翻译与协调: 将生物科学家的实验 Protocol “ 翻译”为技术工程需求 ,同时将复杂的自动化技术逻辑“ 翻译”为管理层可理解的业务指标。 5. 团队与供应商管理: 领导内部机械、 电子、集成工程师;建立供应商筛选与考核体系 ,深度管理第三方集成商的交付质量与工期。
任职要求
任职要求: • 复合背景: 8 年以上自动化系统集成、数字化转型或复杂工程管理经验。具备大型生物医药或高端制造项目的落地案例。 • 决策逻辑: 具备极强的商业与技术敏感度 ,能快速判断一个方案是“ 实验室玩具”还是“ 生产力工具”。 • 管理能力: 优秀的领导力 ,能激发硬核技术人员的潜力 ,且具备多方利益相关者(Stakeholders)的管理能力。 • 敏锐度: 深刻理解“ 产能、节拍、故障率、维护成本”等工业化指标在生物实验室场景下的应用。 1. 评估蛋白方向的自动化需求 ,提出切实可行的自动化升级方案;主导自动化设备/系统选型、技术验证、供应商评估等; 2. 制定并管控项目预算 ,确保资源高效利用 ,控制成本在合理范围内; 3. 定详细项目实施计划(Timeline) ,跟踪关键节点 ,协调各等部门推进项目落地; 4. 编写项目文档、SOP、验收标准及培训材料 ,确保系统顺利移交与持续运行; 5. 监控自动化系统运行表现 ,持续优化流程 ,推动技术迭代与创新; 6. 与国内外自动化厂商、集成商保持良好沟通 ,建立长期合作生态。
所属行业:
生物制药
职能分类:
医药辅料研发
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:南京
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*12薪
薪资福利:
五险一金啥都有
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
分析部总监
职级职称:
分析
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
可能有到面
视频面试:
可以接受
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