1、统筹全集团员工差旅酒店预订体系，优化审批-预订-报销全流程（OA/费控系统对接），建立分职级酒店标准库（普通员工/中层/高管差异化政策）。 2、管理公司自营酒店的客户预订服务，确保与集团差旅体系协同，提升客户满意度和资源利用率。 ①负责自营酒店的预订系统对接和维护，优化客户预订流程（如在线平台或电话预订）。 ②处理团体客户（如企业客户或会议组织者）的住宿需求，提供定制化方案（如协议价谈判和资源分配）。 ③监控自营酒店预订数据，与运营团队协作，确保房源合理分配和收益最大化。 3、负责与外部合作伙伴、供应商和差旅管理公司（TMC）的对接工作，建立和维护长期合作关系确保资源稳定性和服务质量。 ①主导与酒店集团、OTA（在线旅行社）等外部团队的协议谈判，争取最优价格和条款。 ②协调大型活动或会议的外部住宿资源（如外包酒店），处理突发事件（如房间不足或质量问题）。 ③代表公司参与行业论坛或合作会议，拓展外部网络，提升公司差旅服务的市场竞争力。 4、风控合规，制定《差旅酒店预订管理规范》并推动执行，建立突发危机响应机制（如超售、自然灾害）

本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、商科相关专业优先 必需：3年以上国际酒店集团预订管理/差旅管理经验 加分：全球资源采购谈判经历、TMC（差旅管理公司）背景 1. 精通GDS系统（Amadeus/Sabre）及主流OTA后台操作 2. 熟悉酒店收益管理逻辑与合约条款 3. 掌握差旅合规政策（如国企差旅标准） 1.谈判能力、数据分析（熟练使用Tableau/SQL） 2.突发危机公关能力 3.多语言能力（英语商务级，第二外语加分）该项加分项