职责一：财务系统上线攻坚与数据治理（首要任务） 1.全面诊断商超板块海鼎系统与金蝶系统对接现状，识别数据差异的根本原因，涵盖：基础资料映射、业务单据转换逻辑、成本计价方法匹配度、门店操作规范性等维度。 2.牵头制定《系统数据差异整改方案》，明确问题分类、责任归属、修复优先级及预计完成时限，并协调IT部门、金蝶顾问、业务部门三方推进执行。 3.主导金蝶端凭证模板的校准与测试，确保销售出库、采购入库、库存调拨、报损盘点等业务动作生成正确的会计凭证。 4.推动门店端系统操作规范化，建立《门店日结与异常数据处理SOP》，降低人为操作导致的数据偏差。 5.在系统数据治理达标的基础上，建立月度关账时间表与Checklist，实现财务报表按时、准确出具。 职责二：财务核算体系标准化建设 1.结合集团多业态特点（商超零售、食品制造、贸易投资），制定并发布《集团会计科目及核算指引手册》，统一科目使用规范、常见业务场景账务处理标准及月末关账流程。 2.针对商超板块，明确库存商品成本核算方法（建议采用移动加权平均法），并在金蝶系统中完成配置与验证。 3.针对制造板块（香肠工厂、饮料工厂），建立标准成本核算体系，包括BOM物料清单梳理、标准工时/费率设定、成本中心归集规则等。 4.制定集团内部关联交易定价与对账规则，确保合并报表层面关联交易抵消准确。 职责三：成本控制与分析 1.建立商超单店/单品维度的毛利分析模型，定期输出《商超板块盈利分析报告》，识别负毛利商品、异常损耗门店及高费用店铺，提出改进建议。 2.针对制造板块，开展实际成本与标准成本的差异分析（料、工、费），定位成本超支环节，输出降本机会清单并推动业务部门落实改进措施。 3.参与重大采购合同、销售定价策略的财务评审，从成本与利润角度提供专业意见。 职责四：税务合规与筹划 1.对集团在PNG各业务板块的税务合规状况进行全面扫描，识别增值税、企业所得税、关税、预扣税等主要税种的合规风险点。 2.结合本地税法及集团业务模式，提出税务筹划建议（如关联交易定价优化、税收优惠政策利用等），在合规前提下降低集团整体税负。 3.与本地税务机关、外部税务顾问保持良好沟通，确保税务申报准确、及时。 职责五：团队建设与能力提升 1.对现有人财务团队进行能力盘点，评估人岗匹配度，提出组织架构优化建议及岗位职责重设方案。 2.建立财务内部月度业务培训机制，围绕系统操作、核算规范、成本意识、税务知识等主题，提升本地及中方员工的专业能力。 3.推动关键岗位SOP文档的编写与知识沉淀，降低人员流动对财务运营连续性的影响。

1.教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：10年以上财务工作经验，其中至少5年海外财务管理经验；有零售、制造行业背景者优先。 3.专业能力： o精通金蝶财务系统实施与运维，有主导系统上线或二次开发的成功案例； o熟悉零售业进销存管理与制造业成本核算方法； o具备税务筹划实操经验，能独立完成税务风险评估与方案设计。 4.语言能力：英语可作为工作语言，能流畅与本地员工、外部顾问及供应商沟通。 5.软素质：抗压能力强，适应艰苦地区工作环境；具备跨文化团队管理能力；结果导向，有强烈的目标达成意识。