1.根据项目需求，匹配员工技能、职级和可用时间（忙季/淡季）。 2.协调跨部门资源，解决项目间的人员冲突（例如多个项目同时争抢同一员工）； 3.监控员工工时填报系统的合规性，确保工时记录符合客户合同和审计准则。 4.分析项目实际工时与预算的差异，预警超支风险，协助项目经理调整资源计划，生成资源利用率（Utilization Rate）报告，优化团队工作效率。 5.为管理层提供资源分配建议，例如预测未来季度的人力缺口、评估招聘需求，分析历史项目数据，协助制定业务线资源分配策略（例如税务淡季支援审计忙季）。 6.与项目经理（PM）、财务部门、HR部门联动，确保资源分配与业务目标一致。

1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；（985/211/双一流） 2.3-5年资源管理/分析相关工作经验，具备具备四大“工时管理能力”，熟悉项目制运作模式优先。 3.综合素质：具有良好的逻辑思维能力和理解能力，有较好的沟通协调能力、组织推动力。