岗位职责： 1.据公司战略规划，组织制定对应专科（长寿医学/功能医学维度）年度经营计划及月度分解指标，推动专科经营建设。 2.统筹资源协同配合下设11家医疗机构搭建专科人才团队，拓展诊疗技术和能力。 3.负责开拓及维护垂直专科内外部专家资源，优化专家资源库，丰富专家合作形式。 4.统筹专科方向创新项目的医学可行性论证及市场调研，为领导决策提供可行性评估。 5.结合市场需求与临床能力，组织开发特色专科诊疗产品，推动诊疗品项迭代，规划落地路径并推动销售。 6.制定专科搭建评估标准，定期根据机构经营结果精细化分析，识别瓶颈环节并提出改善建议和经营举措。 7.追踪下设医疗机构专科业务达成进展，分析专科经营数据，监控门诊量、转化率、客单价、复购率等核心数据，推动业绩持续增长。 8.协同医护团队建立专科标准化操作规范（SOP），确保服务质量与安全合规。并对医护人员专科业务绩效考核设计及追踪，激发团队成员积极性与专业成长。 9.参与市场活动方案策划与设计，复盘活动成效，萃取优秀活动案例进行经验分享。 10.对接集团内部对应专科跨板块合作的相关事项，并能有效完成相关工作任务交付。

任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，医学类、公共卫生、管理学等相关专业优先。 2.工作经验：5年以上医疗机构运营管理工作经验，其中至少2年体检行业或专科运营经历，熟悉了解功能医学或者慢病健管业务者优先。 3.专业技能：熟悉科室诊疗服务流程，具备较强的数据分析及PPT呈现能力 4.综合素质：优秀的跨部门沟通能力、抗压能力及问题解决能力。 5.其他：有健康管理师、PMP证书或高端私立体检经验者优先。