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创新药战略负责人
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60-80万
常州
博士
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
74.1K
1天前刷新/3天前发布
JD基本信息
岗位职责
1.创新药战略制定:跟踪医药行业前沿技术,结合国家医药政策趋势,制定公司创新药疾病聚焦领域和中长期战略规划。 2.新靶点/新技术扫描:系统性地扫描国内外前沿科研成果、顶尖学术期刊及竞争对手专利布局,挖掘具有高价值的研发机会和新靶点。 3.创新立项决策支持:参与潜在授权引进(License-in)或合作开发(Co-development)项目的技术、医学及商业尽职调查;参与公司创新药立项,对项目的技术可行性、专利壁垒、临床价值及市场潜力、开发成本和回报预测出具独立的专家意见,为公司最高层决策提供关键依据。 4.外部生态建设:管理并维护与顶尖学术机构、高校、CRO公司创新孵化平台的战略合作关系,引入外部创新资源,构建开放式的创新生态。
任职要求
1.年龄学历:医学、药学、化学等相关专业领域的硕士或博士,具备海外研究或工作背景者优先 。 2.工作经验:具备5年以上创新药研发或战略制定相关经验,或具备MNC(跨国药企)或头部Biotech(生物科技公司)研发战略部、业务发展部或转化医学部门的核心经验 ,并有创新药立项开发上市的成功案例优先。 3.专业能力:深刻理解临床诊疗路径和未满足的临床需求,对药物发现、作用机制、CMC基本要求、临床开发策略及全球注册法规有全面了解,能够与研发团队进行深度对话 。 4.商业洞察与分析:具备优秀的商业敏锐度和市场分析能力,熟悉各国医保政策及定价逻辑,能够精准判断一个技术项目的市场潜力和商业回报 。 5.语言能力与表达:流利的英文书面与口语沟通能力,能看懂各类英文文献,能够在全球合作中代表公司进行商务谈判或科学陈述;具备优秀的PPT汇报及逻辑表达能力
所属行业:
制药
职能分类:
战略规划/管理
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:常宁区
职位要求
学历要求:
博士·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*14薪
薪资福利:
提供的员工福利:五险一金;带薪年休假;美味工作餐;人才公寓住宿;年度体检;节假日实物福利
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
创新药的负责人
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
多肽研发负责人-研发总监
视频面试:
可以接受
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