1、行业趋势研究：根据公司发展需要，研究行业新趋势，并结合公司产品市场定位与品牌语言，对其进行多维度分析研究，为色彩纹理设计提供设计与创新的方向与依据，形成完整的设计策略。对标国内国际最顶级产品设计及顶级设计师，通过不断提升具有国际化水准的设计，打造具有绝对竞争力的内饰设计方案。 2、流程体系建设：根据公司战略、上下游关联职能，优化与迭代色彩开发流程（皮纹腐蚀指南、Color Buck制作设计师工作指南、标准样板设计与开发管理、色彩交付物质量标准、色彩开发流程优化、平台化物料梳理等），提升专业人效。 3、团队能力建设：根据公司战略目标，结合个人优势，加强专业深耕力度，打造专业长版，为赛道提供专业支持。参与事业部全员直面客户工程，建立用户体验的核心价值观，以用户感知驱动设计。 4、模块赋能：根据色彩开发工作的流程、制度、执行标准，对团队进行标准化赋能，提升团队人员的工作效率和能力。

工作经验：5年以上 1.具有外资、合资、自主品牌工作经验优先，项目承接不低于2个改款项目 2.具有敏锐的好行业新趋势（新材料、新工艺、颜色趋势等），创新、应用的能力 3.能够对品牌及品牌语言有清晰的认知和规划，打造产品差异化能力 4.能够具备平衡设计与成本最优方案的能力 5. 具有良好的沟通和文字文案表达能力 6.能够快速融入团队和工作氛围的能力