1、负责线上线下招聘渠道的拓展及维护; 2、通过各招聘渠道发布、更新岗位信息，筛选简历，快速沟通候选人并邀约面试，协调沟通候选人与部门之间的面试安排，跟进面试结果并及时反馈； 3、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，确保部门和候选人之间交流畅通； 4、候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等; 5、领导安排的其他工作。

1、大专及以上，擅长一线工人，基础岗位招聘经验优先； 2、有3年及以上生产型企业或仓储物流相关岗位招聘经验； 2、学习理解能力强，有较强的责任心和抗压能力； 3、诚实正直，有团队精神、沟通与执行能力强。