职位编号 J20260521105304111311
风险策略(信贷风险、反欺诈风险)
30-60万长春市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 22.9K9月21日 11:22刷新/5月21日 10:54发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:本科以上学历,985、211大学毕业,本科不是211,硕士毕业院校必须 是211 985,在读硕也可
优先条件:本科以上学历,985、211大学毕业,本科不是211,硕士毕业院校必须 是211 985,在读硕也可
目标公司/行业:银行、互金、消金等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.管理新客或老客策略迭代,通过分析多维度数据,优化风险管理策略,包括:客户准入策略、支用策略、额度策略、风险定价策略等;探索三方数据源的接入,测试新数据源并优化现有策略。 2.设计和优化策略监控体系,并根据监控结果规划策略调整方向,推动策略落地,跟进策略效果,形成持续迭代机制,确保策略效果稳定性和有效性。 3.与产品、技术等合作部门沟通协作,根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略,发起和推动相应项目落地。 4.及时了解前端部门需求和变化,在合理控制风险前提下推动业务发展。 反欺诈风险策略 1.推动账户交易安全体系的建设,参与账户及交易全流程设计,控制欺诈风险,并结合各环节需要进行相关技术与策略的制定、优化与迭代; 2.监测、识别、分析潜在的账户及交易欺诈行为,通过数据分析技术手段,发现欺诈风险,并进行攻防处置; 3.推动电信网络诈骗与资金链治理工作,负责反诈专班日常运转,牵头全行相关部门,落实人民银行、公安反诈中心等反诈及治理工作要求; 4.监控业务流程控制与反欺诈策略的实施效果,定期出具分析报告,为管理层提供决策支持; 5.结合实际需要分析、引入并应用第三方数据,提升风险管控的有效性; 6.持续跟踪行业欺诈行为动态与反欺诈技术更新动态,并提出优化调整建议,持续提高反欺诈技术水平; 完成团队交办的其他工作。
任职要求
1.本科以上学历,985、211大学毕业,经济、金融、财会及统计学等相关专业。 2.熟练使用Python语言、SQL语言和Office办公软件。 3.具备良好的沟通表达、执行能力以及良好的逻辑思维能力。 4.具有良好的专业素养和团队意识,诚实守信,学习能力强,责任心强,具有银行从业资格证、CFA、FRM、CPA等资格证书者优先。 5.3年(含)以上工作经验。 反欺诈风险 1.大学本科及以上学历,统计学、应用数学、金融工程、计算机、经济管理等相关专业; 2.3年及以上个人信贷业务数据分析工作经验,有信用卡中心、消费金融机构、互联网金融机构相关工作经验者优先; 3.具有Python、R、SAS等统计分析工具的开发经验,熟悉spark、hive等工具的使用; 4.具有风险分析报告编写经验、三方数据评估经验者优先; 工作勤奋努力、逻辑思维强、数据分析能力强,善于团队协作,具有一定的跨部门沟通能力。
所属行业:银行、互联网金融、其他金融业
职能分类:风控
工作城市:
长春,招聘1人,详细地址:长春
职位要求
学历要求:本科·985/211
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-60万 17薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:风险管理部
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-