（一）商家合作拓展 1.制定商家合作策略 研究新城市足浴按摩市场的格局、特点和趋势，根据平台定位与目标，制定符合当地市场的商家合作计划与策略。 主动与线下足浴按摩店建立联系，运用丰富的谈判技巧与沟通方法，介绍平台优势、合作模式、预期收益等关键信息，促成合作签约，确保完成每月商家入驻数量指标。 2.洽谈与签约 主动寻找潜在的优质足浴按摩店合作对象，与商家建立联系，进行商务洽谈。 向商家详细介绍平台的功能、优势、用户群体、合作模式、分成政策、推广资源以及能为商家带来的利益等信息，解答商家疑问，消除合作顾虑。 负责合作协议的起草、谈判与签订工作，确保合作条款符合公司利益且具有可操作性。 3.商家关系维护 定期回访合作商家，收集商家反馈意见，及时协调解决商家在合作过程中遇到的问题。 根据商家需求和市场变化，为商家提供个性化的运营建议和营销方案，帮助商家提升业绩，增强商家对平台的忠诚度和依赖度。 （二）团队管理 1.团队组建 根据业务发展需求，制定城市团队的人员招聘计划，包括招聘人数、岗位要求、招聘渠道等。 负责面试、选拔和录用合适的人才，组建一支具备专业素养、富有战斗力的团队，涵盖市场拓展、运营支持、客户服务等职能。 2.团队培训与发展 设计并实施系统的培训课程体系，针对团队成员的不同岗位和技能需求，开展业务知识、销售技巧、沟通能力、客户服务等方面的培训，提升团队整体业务水平。 为团队成员制定个性化的职业发展规划，定期进行绩效评估和反馈，提供晋升机会和激励措施，激发团队成员的工作积极性和创造力。 3.团队日常管理 制定明确的团队工作目标、计划和流程，合理分配工作任务，确保团队工作高效有序进行。 建立有效的团队沟通机制，定期召开团队会议，及时传达公司政策和业务信息，分享市场动态和成功经验，解决团队内部问题和矛盾。 营造积极向上的团队文化氛围，倡导团队合作精神、创新精神和责任心，增强团队凝聚力和归属感。 （三）城市运营管理 1.业务规划与执行 根据公司总体战略目标，结合新城市的市场情况，制定城市业务发展规划和年度经营计划，包括市场推广计划、用户增长计划、业绩目标等，并组织实施和监控执行情况。 分析城市业务数据，如商家入驻数量、订单量、用户活跃度、市场占有率等，根据数据分析结果及时调整运营策略和工作计划，确保业务目标的达成。 2.市场推广与品牌建设 制定并执行适合当地市场的品牌推广策略，通过线上线下相结合的方式，提高平台在新城市的知名度和美誉度。 与当地媒体、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展联合推广活动，拓展市场渠道，获取更多的资源支持。 3.协调与沟通 作为公司在新城市的代表，与总部各部门保持密切沟通与协作，及时汇报城市业务进展情况和遇到的问题，争取总部的资源支持和政策指导。 协调处理与当地政府部门、监管机构、合作伙伴等的关系，确保公司业务在当地合法合规运营，营造良好的外部经营环境。

（一）工作经验 1.具有[3]年以上本地生活服务行业相关工作经验，有线上平台与线下商家合作经验者优先。 2.熟悉足浴按摩行业市场动态和运营模式，拥有一定的行业资源和人脉关系。 3.具备丰富的团队管理经验，能够有效地领导和激励团队完成目标任务。 （二）能力素质 1.出色的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同类型的商家和合作伙伴建立良好的合作关系。 2.较强的市场分析和判断能力，能够敏锐捕捉市场变化和机会，制定有效的市场策略和运营方案。 3.优秀的团队领导能力和组织管理能力，具备良好的团队建设和人才培养能力。 4.具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境下独立处理各种问题和突发事件。 5.具有良好的抗压能力，能够适应高强度的工作节奏和频繁出差。 四、其他要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。 3. 具备良好的职业道德和职业操守，诚实守信，责任心强。