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外派海外区域税务负责人
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50-100万 东南亚及南... 本科 8-10年 招聘 4 人 预计佣金 113.4K 2天前刷新/一周前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
1、税务合规:统筹区域各国企业所得税、增值税、关税等申报及汇算清缴,制定区域税务手册与制度,定期向总部报送合规报告。 2、税务筹划与架构:设计优化海外投资架构与业务模式,利用税收协定及优惠政策,针对整车出口、KD组装等场景制定筹划方案,跟踪政策变化。 3、转让定价:制定和执行区域关联交易转让定价政策,准备主体文档、本地文档及国别报告,协调预约定价安排(APA)谈判。 4、风险管理:组织税务巡检与内部审计,应对税务稽查及争议,识别常设机构、CFC、BEPS等风险,建立预警机制。
任职要求
1、教育:全日制本科及以上,税务、会计、财务等相关专业,硕士/海外背景优先。 2、经验:8年以上税务经验,其中5年以上跨国企业或大型集团国际税务管理经验;有汽车制造、重装备出口或四大税务咨询经验者优先;有海外派驻经历优先。 3、专业能力:精通中国及国际税法(含OECD转让定价指南),熟悉欧洲/东南亚/美洲等区域税制,了解汽车行业全链路税务处理。 4、证书:CPA、CTA或同等国际资格优先。 5、语言:英语可作为工作语言(商务沟通及文书撰写) 6、素质:跨文化沟通能力强,能独立处理复杂争议,接受每年累计6个月以上海外出差或中长期外派。
所属行业:
汽车整车
职能分类:
财务经理/主管
工作城市:
其他国家 / 地区,招聘1人,详细地址:中东北非欧洲(英法德意西),招聘1人,详细地址:欧盟南美(巴西、阿根廷等),招聘1人,详细地址:南美东南亚及南亚,招聘1人,详细地址:东南亚
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*15薪
薪资福利:
海外补贴、销售激励、海外激励等另计,不在固薪内。
团队架构
所属部门:
税务管理部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
全程线上面试,共两轮
视频面试:
可以接受
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