1、根据市场部、销售部关键部门紧密合作，进行系统的培训需求调研，识别业务目标与团队能力之间的差距，计划制定培训方案； 2、培训内容开发，产品手册疗效与安全性概要。市场策略： 产品定位、核心信息、目标客户画像、市场活动支持。推广技能： 专业化销售技巧（SPIN等）、学术拜访流程、客户异议处理、区域管理； 3、培训执行： 组织和主导各类培训项目，如新员工入职培训、新产品上市培训、季度会议培训、专项技能提升工作坊等； 4、基于评估反馈和业务变化，持续迭代和优化培训方案与内容。

1、医学、药学、生物学、化学等相关专业本科及以上学历，MBA或相关硕士学历优先。 2、5年以上医药行业经验，至少3年以上医药培训、市场或销售管理相关经验； 3、出色的课程开发、演讲表达和 facilitation 能力； 4、熟练使用Office办公软件及各类线上学习平台； 5、有培训相关资质优先。