会员高级经理（总部） 岗位职责 1、根据公司经营战略，负责制定和推进会员统一运营体系； 2、制定会员全生命周期的运营策略与方法，建立会员激励及权益体系，提升会员体验； 3、敏锐洞察用户需求，完善会员数据及用户画像，通过多维度挖掘和分析会员数据，精细化运营，持续提升会员生命周期价值，提高会员满意度和忠诚度； 4、负责推动会员体系创新玩法，分析和总结用户营销策略。 以下9点严禁外网发布！！！ 1.薪资：固定20-40K/月发+期权+年终奖（年包不确定） 2.汇报对象：市场部主管，该岗位管理2-3个人，部门业务线：高级经理-市场部主管-COO（李老师） 3.年龄性别：35左右，不超过38岁。性别不限，但是稍微注意：女性已婚未育的或者进来就生娃的先不推荐。 4.全日制统招本科必须： 5.新增岗位，行业不限制同业务类型，7-11都可以，餐饮的也可以，酒店也可以。 6.在杭州，余杭区总部。 7.社保公积金实缴，试用期6个月，薪资不打折，电脑补贴，晚上10点以后打车报销。食宿不包含。每天15元餐补。 8.上班时间：9点到6点，弹性制度或9点半到6点半。双休。 9.面试流程：2轮：1.市场部业务主管+组织策略部负责人（招聘主管）-李老师公司的COO，线上+线下。面试费用：异地候选人面试费用报销，报销经济舱，高铁二等座；国外也行。

岗位要求 1、本科及以上学历，有百万级体量会员运营经验优先； 2、8年以上零售相关行业的会员运营等相关工作经验； 3、沟通能力、抗压能力、创新能力、目标导向性及学习能力强，能快速熟悉业务； 4、热衷于用户行为研究，对数据敏感，并根据此策划行之有效的运营方案，提升用户转化的运营效率； 5、具备优秀的内外部协调和合作对接能力、优秀的团队合作精神和创新能力，能承受高强度工作压力，具备高度责任心及较强的适应能力。 所需技能：连锁服务行业、会员运营、会员权益设计、会员激励体系、会员分层、会员积分、会员生命周期管理