1、技术布局规划：参与公司整体技术规划并根据公司战略，能够从用户需求、行业满足、技术表现、竞争表现等多维度洞察主导制定本部门技术布局与规划、并设定技术路标和指标，制定落地措施，分步骤实施有效监控并为经营结果负责，确保研发工作与公司整体战略目标相一致； 2、产品开发与资源统筹协调管理：带领团队识别产品开发过程中的需求理解及拆解，并就核心技术问题建立分层级管控开发机制，确保所有开发项目的顺利推进； 3、流程、平台与体系建设：承接厨电NPD团队VSIPD流程优化以及细节支撑设计、制定设计标准及规范提升团队工作效率，具有成本思维，能够通过平台搭建，提升平台复用，通过设计进行方案降本的能力； 4、团队管理与建设：负责研发团队的组织架构、排兵布阵、人员的识别与培养等团队建设工作，制定团队的绩效考核标准，激励团队成员的积极性和创造力，提升团队技术深度广度、认知宽度、系统性思维，进而解决复杂技术问题；

1、 本科以上学历，8年及以上相关工作经验，机械结构设计等相关研发设计专业背景； 2、 有研发布局的能力，制定研发技术规划（有过创新型技术路线规划的经验），能明确技术战略的布局重点以及建设技术体系； 3、 有流程体系建设经验，有不同平台（两个及以上）体系迭代的能力，根据公司现状，可以进行定制化NPD流程体系搭建及优化； 4、 精通厨房小家电结构设计、平台应用、材料应用等，具有系统科学的方法论，可以通过数据、流程、工具等的设计优化提升研发效率和研发过程质量； 5、 有技术判断力和用户思维，能对某一品类可以做出系统性技术解决方案（有系统规划并做出合理取舍、聚焦重点），并能推动团队成功落地，同时具备对其他品类进行决策迁移的能力； 6、 能够跨部门、跨地域以及跨国协作和管理多技术领域的关键技术人才进行任务协作和氛围建设的能力； 7、 在团队的组织架构、分工、排兵布阵、人员的识别与培养等方面有丰富的经验，并有成功的案例； 8、 坚韧，有很好的抗压能力； 9、有自驱力，思维灵活、心态开放，拥抱变化并能影响团队，带领大家达成项目目标、部门目标； 10、事实求是，具有系统科学的方法论，可以通过数据、流程、工具规避风险、解决技术问题，优化技术方案；