(一)生产管理与交付职责: 全面负责组装焊接车间日常生产统筹，根据事业部订单计划、成品交付节点、前道工序入库节奏，制定车间日/周/月生产计划，合理排布焊接、组装、修整产能，保障车间产能达成率、订单准交率达标，稳定衔接前后道生产链路。(二)焊接工艺与精密品质管控职责主导超硬刀具焊接、组装核心工艺管控与优化，精通高频焊接、真空焊接、钎焊等主流工艺，熟练把控焊料配比、焊接温度、保温时间、冷却节奏、压装压力等核心参数。负责解决行业常见不良:虚焊、脱焊、偏位、变形、气泡、焊瘤、同轴度超差、垂直度偏差、焊接应力开裂等问题。 (三)设备运维与工装管控职责: 统筹车间高频焊接机、真空焊接炉、压装机、校准检具、保温冷却设备、工装夹具的全周期管理。制定设备日常点检清洁保养、精度校验、工装定期校准与更换制度，监督全员落地执行。(四)精益生产与成本管控职责负责车间生产、品质、耗材、产能数据统计分析，以数据驱动现场改善。 (五)团队管理与技能培养职责: 全面负责焊接、组装班组员工、质检、辅助人员的日常排班、绩效管理、现场管理与团队建设。

1、学历：大专及以上，机械制造、材料焊接、刀具工艺、机电一体化等相关专业 2、行业经验要求：6年以上超硬刀具行业焊接、组装工序实操经验，3年以上同工序车间/班组全盘管理经验;熟悉PCD、CBN、硬质合金刀具焊接特性与组装工艺，有规模化量产车间管理经验优先。 3、岗位经验要求：具备一线生产经验5年以上;在同规模以上企业有同岗位3-5年工作经验 4、专业能力要求：1.统筹与管理能力2.焊接工艺与精密品质管控能力3.抗压能力:对生产产能负责，对于订单交付的及时性负责，对产品品质负责。 5、性格特质要求：1.极致严谨:精工思维、细节严苛;细节把控严苛，杜绝粗放作业。2.双线思维:既懂人才管理与培养，又懂生产运营与交付3.抗压韧性:适配制造业量产高压节奏，可从容应对订单旺季、新品攻坚、品质整改、工艺调试等高压场景，心态沉稳、执行力稳定4.合规底线:敬畏资本市场规则，坚守财报真实、内控有效