职位编号 J20260702024811120004
物流货代销售(直客方向)反馈快HC多
5-25万上海市武汉市长沙市深圳市不限3-5年招聘 32 人预计佣金 29K19小时前刷新/7月2日 09:53发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:岗位特殊硬性否决要求
1、无稳定优质可平移直客业务资源者,一律否决;
2、货代相关销售从业经验不足3年者,一律否决;
3、个人征信不良者,一律否决;
4、无业绩抗压能力、无主动创收意愿者,一律否决。
岗位特殊招录提示
本岗位无指定优先或禁止企业人选,仅硬性要求候选人必须自带可平移优质货代直客资源、具备3年以上货代销售经验,满足基础准入条件即可,无特定企业圈层限制。
优先条件:岗位4大核心必备硬性条件(按重要度排序)
1、自带稳定优质直客业务资源,可直接平移落地(岗位核心一票否决项,无资源直接淘汰)
2、3年及以上海运/空运/铁路任意赛道货代销售全职工作经验(硬性从业年限门槛)
3、精通货代全业务流程,具备直客开发、客户维护、回款跟进全能力(岗位履职核心能力)
4、45岁以下、高中及以上学历、征信良好、抗压性强、有强烈创收意愿(基础硬性准入门槛)
目标公司/行业:海丰国际,东南物流,惠禾货代,中外运长江,中远海运物流,锦程物流,佳怡物流,纵腾,燕文物流,递四方,华运物流,泛亚物流,江海通物流,集星物流,联宇物流,高捷物流,旭洲物流,凯越贸易,普泰物流,飞力达物流,南京远洋,诚达物流,芜湖港物流,三峡物流,荆州港物流,南昌物流,天鹰物流,骐宏物流,恒信物流,湖南远洋,宏远物流,安通控股,象屿物流,振华物流,海程邦达,重庆中外运,亚欧物流,泛远物流,恒荣物流,
必问问题:
- 无稳定优质可平移直客业务资源者,一律否决;
- 货代相关销售从业经验不足3年者,一律否决;
- 个人征信不良者,一律否决;
- 无业绩抗压能力、无主动创收意愿者,一律否决。
JD基本信息
岗位职责
岗位精准定位
本岗位只招手里有现成稳定海运/空运/铁路货代直客资源、做过3年以上货代销售,能直接平移客户资源、开拓区域直客、完成销售业绩,愿意高薪挣钱、抗压能力强的成熟货代销售老人。
岗位职责:
1、负责所在区域直客客户开发,通过电话拜访、上门推介、行业资源对接等方式拓展客户资源,完成个人销售指标
2、维护现有客户关系,定期回访客户,及时响应客户需求,解决客户业务问题,提升客户粘性
3、严格按照公司业务流程开展业务,把控业务风险,跟进个人负责业务的运费回收,确保按时回款
专业序列+管理序列双轨并行,核心岗位内部优先提拔。
任职要求
岗位要求:
2、年龄45岁以下,高中及以上学历,热爱销售工作,具备强烈的挣钱意愿与抗压能力
3、3年以上海运/空运/铁路运输任一领域货代销售工作经验,有直客资源且必须自带稳定的优质客户资源和业务资源平移。
4、熟悉对应领域货代业务全流程,具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
5、性格开朗自信,具备良好的团队协作意识,个人征信良好
6、有一线城市货代行业工作经验者优先
岗位基础硬性招录标准
性别要求:无限制
学历要求:高中及以上学历
年龄要求:45周岁以下
薪资范围:固定月薪4000-15000元,综合年薪5万-20万,底薪+绩效+提成+超额奖金,上不封顶,优秀者薪资面议
岗位特殊硬性否决要求
1、无稳定优质可平移直客业务资源者,一律否决;
2、货代相关销售从业经验不足3年者,一律否决;
3、个人征信不良者,一律否决;
4、无业绩抗压能力、无主动创收意愿者,一律否决。
所属行业:公路物流、装卸搬运和仓储业、进出口贸易、跨境物流、汽车物流&供应链
职能分类:货代/物流销售
工作城市:
上海,招聘8人,详细地址:虹口区衡水路151号(华东)长沙,招聘8人,详细地址:天心区新时空大厦(华中)武汉,招聘8人,详细地址:江岸区江汉路14号正信大厦(华中)深圳,招聘8人,详细地址:办公地址后续另行通知 (华南)
职位要求
学历要求:不限
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:5-25万 12薪
薪资福利:月薪4K-15K(能力优秀者薪资可面议),包含固定工资+绩效工资+业务提成+超额奖金,上不封顶;年包5W-20W(可突破)晋升
福利体系:
•基础保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、年度健康体检
•激励政策:业绩提成、超额奖金、年度分红、核心岗位股权激励、优秀员工专项奖励
•发展支持:内部专业技能培训、管理人才晋升通道、跨区域轮岗机会
•人文福利:节日福利、生日礼金、团队建设活动、员工差旅补贴
团队架构
所属部门:销售
汇报对象:子公司管理层领导
下属人数:-
职级职称:直客物流货代销售
部门架构:
物流货代销售(直客方向)-销售总监
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:招聘流程:简历筛选→HR初面→业务负责人复面→高管终面→背景调查→offer发放→入职体检→正式入职