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首席技术官CTO
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80-200万 深圳 研究生 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 240K 08:42刷新/06:50发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 技术战略与产品规划 ●制定公司工业自动化及智能制造领域的技术发展路线,聚焦伺服系统、运动控制的核心技术突破 ●推动产品线的技术升级与创新,提升市场竞争力 2.研发管理与技术创新 ●领导伺服驱动算法、高精度运动控制、工业通信协议等关键技术的研发与优化 ●推进工业自动化与智能制造的前沿技术在产品中的应用落地 3.技术团队建设 ●负责研发中心(硬件、软件、算法、测试等团队)的管理与人才梯队搭建,提升团队技术能力与创新效率 ●建立高效的技术研发流程,确保产品开发周期与质量 4.行业与客户需求对接 ●深入制造业客户场景理解行业痛点,优化步科产品在客户产线中的实际表现 5.技术生态与合作 ●推动与高校、科研机构及产业链伙伴(如机器人厂商、系统集成商)的技术合作,构建步科自动化技术生态 ●关注核心零部件(如芯片、编码器)的供应链安全,制定国产化替代方案
任职要求
1.硕士及以上学历,自动化、电气工程、计算机、机械电子等相关专业 2.10年以上工业自动化行业经验,5年以上技术团队管理经验,有伺服驱动、运动控制或工业机器人领域研发背景者优先 3.主导过工业自动化核心产品(如伺服系统、PLC、运动控制器)的研发及量产落地 4.精通以下至少一个技术方向: ●伺服驱动与控制算法(如FOC控制、PID优化、振动抑制) ●工业实时通信协议(如EtherCAT、PROFINET、CANopen) ●工业软件(如HMI组态软件、MES接口开发、数字孪生应用)
所属行业:
工业自动化
职能分类:
CTO/CIO
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:宝安区塘头第三工业区A区3号(工作地点可根据人选情况沟通,不一定在深圳)
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-200万*14薪
薪资福利:
薪酬放开,可根据人选而定
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮,HR筛选简历,线上初步沟通-集团副总经理、总经理(复试),有一轮需要线下
视频面试:
可以接受