主要工作职责 1、负责海外分子公司的HR工作，包含人力规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等工作； 2、快速熟悉当地法律法规，尤其人资行政类，确保海外本地相关工作的合规性； 3、参与制定海外公司人事管理制度、流程与标准，或提出优化改进建议； 4、负责总部到海外地区的战略传递、文化融合及地区部的组织发展、人才管理； 5、完成领导交办的其它工作任务。

任职资格要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源专业优先，英语可做工作语言； 2. 有海外HR工作经验，对国际劳动法律法规有一定了解； 3. 具有国际物流指定货行业经验或国际物流公司背景者优先； 4 具有亲和力、执行力，良好的敬业精神和团队合作意识； 5 能接受偶尔短期海外出差；