工作职责： （一）战略规划与布局 1、深入研究新零售行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况，结合公司战略目标，制定新零售产品3-5年发展战略规划，明确产品定位、核心价值与发展路径。 2、基于用户需求、业务痛点与技术可行性，制定年度产品 roadmap，分解关键任务与里程碑，确保产品战略落地实施。 3、参与公司整体业务战略研讨，为新零售业务的商业模式创新、资源配置与市场拓展提供专业建议与决策支持。 （二）产品全生命周期管理 1、领导产品团队开展新零售产品线的规划、设计、开发、测试、上线与迭代工作，涵盖线上商城、线下智能门店系统、供应链协同平台、用户运营工具等全品类产品。 2、主导产品需求调研与分析工作，通过用户访谈、数据分析、竞品研究等方式，挖掘用户深层次需求，输出高质量的产品需求文档（PRD）、原型设计与交互说明。 3、协调研发、设计、运营、市场、供应链等跨部门资源，推动产品项目按计划执行，及时解决项目推进过程中的问题与风险，确保产品按时、高质量上线。 4、建立产品数据监控与分析体系，跟踪产品关键指标（如用户活跃度、转化率、复购率、GMV等），定期输出产品运营分析报告，根据数据反馈与用户反馈，制定产品优化方案，持续提升产品性能与用户体验。 （三）团队管理与人才培养 1、负责产品团队的组建、培训与管理工作，制定团队成员的绩效考核指标与激励机制，激发团队成员的工作积极性与创造力。 2、指导与培养产品经理、数据分析师等团队成员，提升团队整体专业能力与业务水平，打造一支高效协作、创新进取的产品团队。 3、营造良好的团队文化氛围，促进团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力与战斗力。 （四）行业合作与生态建设 1、积极拓展与新零售行业上下游企业、技术服务商、行业协会等的合作关系，建立良好的行业生态，为产品发展获取资源支持与合作机会。 2、关注行业前沿技术（如人工智能、大数据、物联网、区块链等）在新零售领域的应用，推动技术与产品的深度融合，提升产品的科技含量与竞争力。 3、参与行业峰会、论坛等活动，分享公司新零售产品实践经验，提升公司在行业内的品牌知名度与影响力。

任职要求： （一）教育背景 1、本科及以上学历，产品设计、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上新零售相关行业产品管理经验，其中3年以上产品总监或同等管理岗位经验。 （二）专业能力 1、深刻理解新零售行业的商业模式、业务流程与用户需求，具备丰富的新零售产品规划与运营经验，有成功打造过爆款新零售产品的案例者优先。 2、精通产品全生命周期管理流程，熟练掌握产品需求调研、原型设计、项目管理等工具与方法，如Axure、Sketch、墨刀、Jira等。 3、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能够通过数据挖掘与分析，发现产品问题与用户需求，为产品决策提供有力支持。 4、优秀的跨部门沟通与协调能力，能够有效整合各方资源，推动复杂项目的顺利实施。 5、具备较强的创新意识与问题解决能力，能够在快速变化的市场环境中，及时调整产品策略，应对各种挑战与机遇。 （三）软技能要求 1、具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够激励团队成员达成目标，培养优秀的产品人才。 2、良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，能够清晰、准确地表达产品理念与需求，与不同层级的人员进行有效沟通。 3、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力与应变能力。 4、具有开放的心态与学习精神，关注行业前沿动态与新技术发展，不断提升自身专业素养与综合能力。