岗位职责： （一）．团队搭建与责任落地 1.市场端 能够快速组建线上线下的市场团队，高效地开展品牌推广与获客引流； 2.顾问端 善于整合团队资源，打造一支具备较高专业度的团队，进行资源转化； 3.教务端 擅长较好的对前后端进行衔接，带动学管师做好新生落地和稳定。 （二）．制度建设与团队建设 1.内部管理 通过科学有效的“薪酬体系、培训体系、服务体系和内控制度”强化内部管理机制，提升团队活力和专业度，不断优化不断提升； 2.品牌外化 通过线上线下的推广，在保障不违规不被问责减少投诉的前提下，提升品牌影响力和项目知名度。 （三）．控制成本控制风险 不以牺牲品牌口碑和效益增长以及被上级问责为代价获取市场发展，扎实有效的开展各种模式的市场拓展和资源转化。

任职要求： （一）.36岁以下，普通话标准，形象良好，性格坚韧，有创业意识，工作严谨擅长沟通； （二）具备过往良好的业绩记录，擅长K12阶段线上线下等多种渠道拓展和市场推广经验； （三）工作扎实不浮夸，勤劳肯干内心强大； （四）最近一份工作离职不超过一个月或目前在职，同时对标本管理岗位不少于3年； （五）过往“学科1对1”项目管辖学生不少于400人。 校区：丰台南宫 1、丰台区新苑中街南宫雅苑，桃李1对1精学 2、劲松北京市朝阳区富顿中心1号楼