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开关工程师
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10-20万 重庆 本科 不限 招聘 1 人 预计佣金 15K 6天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1.设计开关系统方案,包括概念设计、工程设计及试验验证。 2.管理发布整车开关开发各个阶段的3D、2D数据,确保数据的完整准确。 3.把控整车开关设计开发过程中成本、重量、性能指标,确保相关指标的达成。 4.编制车型开发各阶段交付物,如技术方案、技术路线、DVP试验大纲、DFMEA等。 5.零件开发,包括评审整车开关RP件,跟进模具开发及工装现场情况,推进问题整改。 6.提供开关系统技术支持,包括技术评审、新技术推动及供应商管理。
任职要求
1任职要求: 1.具备良好的项目管理能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用相关设计软件及开发工具。 3.3年以上相关工作经验,本科以上学历。 4.良好的沟通能力和组织能力,能够承受工作压力。 5.对汽车开关系统有深入理解,能够独立完成设计开发任务。统招全日制公办本科及以上,目前全系列车都有项目可以接收,不要客车,其他商用车、乘用车、卡车的人都可以推荐
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
汽车零部件设计
工作城市:
重庆,招聘1人,详细地址:重庆市九龙坡科学谷(为主)、重庆市涪陵区(如果分到全新项目,大部分时间会在涪陵,其他项目偶尔会过去办公几天)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
10-20万*13薪
薪资福利:
定薪按面试定的职级,可以用年限做参考: 1、工程师层级: 1年 7k-9k 3年 8k-13k 5年 10k-15k 2、主管工程师层级: 5年以上 13k-17k 3、主任工程师: 8年以上 13k-23k 4、专家 15年以上 30w-45w
团队架构
所属部门:
电装部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
2天内业务面试,hr+业务一轮直接定,可以线上
视频面试:
不可以接受