荻安佣金分配公告：长期以来，公司凭借专业的人才评估体系、精准的需求匹配能力，在人才服务领域保持优异成果：项目成单率稳定保持在75% 以上，远超行业平均水平；经公司严格筛选的简历，候选人最终成功入职率高达85% 以上。 基于上述服务优势与责任划分，结合行业惯例及公司成本核算，现将分佣比例调整如下： 常规合作模式下，分佣比例统一调整为发单方：45% 平台：10% 接单方：45% 。我司鉴于高成单率的关键是与客户的人力和候选人进行严丝合缝的信任、沟通，说服，尤其是高端岗位这个部分尤为重要，作为外部顾问在不与客户沟通的情况下，确实无法做这部分工作。在工作价值链模式下，为了保证彼此的付出的公平性，接单猎头顾问无需参与候选人后续跟进工作（面试筛选、面试安排、面试辅导、薪酬谈判和入职跟进），仅需配合公司完成前期人才初步推荐，即可享受对应比例分佣。整个工作进度接单顾问具备知情权。 岗位职责： 营销副总经理 工作职责（详细描述）JD 1、根据公司整体经营目标，负责制定项目整体营销策略及计划； 2、根据营销计划，协助制定和调整销售方案（策略）、宣传推广方案（策略），并负责具体 销售方案、目标仸务的分解及实施； 3、做好对销售节奏及进程的控制工作及营销成本的管理； 4、进行营销团队梯队建设；整合资源，组建营销团队，督导下属制定并监督绩效目标达成 情况。 5、负责客户关系维护。挖掘和维护客户资源，挖掘项目的核心驱动力，让客户真正体现到 项目价值。

任职资格具体要求Requirement 1、市场营销、房地产经营等相关专业本科及以上学历； 2、10 年以上品牌房企营销管理经验，营销副总经理岗位 3 年以上经验，具备大商办/豪宅 项目营销管理成功经验，至少 2 个豪宅项目完整操盘经历； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和 业务推进能力。 5、拥有优秀的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。 其他Other 1、豪宅（商办）项目营销负责，具备高端客户服务经验，熟悉高净值人群需求与偏好； 2、尽量从房地产上升期的 TOP20 房企中寻找； 3、关注下职业的稳定性。 直接汇报对象:副总裁 工作地点:深圳 薪资标准:50~80 万（销售奖金另计） 福利待遇:五险一金、 学 历:本科及以上学历 专业领域 :市场营销、房地产经营等相关专业 年龄性别:45 岁以下 工作经验年限:10 年以上