1、技术战略与规划●根据公司战略，制定与之对应的产品与技术战略；●领导前沿技术预研和平台化、模块化架构开发，构建公司的核心技术壁垒和专利池；●决策关键技术路线（如电芯选型、系统集成方案、热管理技术、快充技术等）。 2、产品开发全过程管理●全面负责商用车电池系统（包括电池包、BMS、线束、热管理系统等）的产品开发工作；●领导整个产品开发流程，确保项目按计划节点推进，达成性能、质量、成本目标；●主持关键技术评审，对设计方案、技术风险、测试验证方案进行最终决策。 3、质量与成本控制●严格把控设计质量，确保产品满足国内外安全标准和客户特定要求；●主导设计阶段的成本控制，与供应链紧密合作，通过技术方案优化实现成本目标；●负责产品的量产导入支持，确保设计到制造的顺利过渡。 4、资源协调与跨部门协同●高效协调与产品管理、供应链、生产制造、质量、销售、项目等部门的接口，确保产品开发过程与市场需求、生产工艺、采购资源无缝对接；●主导解决产品开发过程中的重大技术难题和资源冲突；●负责产品开发部门的预算编制和控制，高效管理研发资源。 5、团队与组织建设●组建、培养和管理一支高素质、高效率和富有创新精神的大型研发团队；●优化产品开发的组织架构、流程体系、项目管理机制和绩效评价体系，提升整体开发效率；●培养核心技术人员和后备管理干部，打造学习型和技术驱动型的组织文化。

1、基本条件●全日制硕士及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程、材料科学与工程等相关专业；●年龄 40-45 周岁；●英语可作为工作语言优先考虑。 2、专业经验●12 年以上商用车动力电池系统开发经验，其中至少 8 年以上技术团队管理经验，5 年以上大型动力电池系统开发部门全面负责人的经验；●必须完整主导过至少 2 款以上动力电池系统从概念到 SOP 的全流程开发，并成功量产；深刻理解商用车的应用场景和对可靠性、安全性的极致要求；●拥有管理 200 人以上大型技术团队的成熟管理经验。 3、核心能力●精通电池系统结构设计、仿真分析、BMS 开发、热管理设计、高压安全、测试验证等至少多个技术领域；●精通 IPD、V 模型开发、敏捷开发等先进产品开发管理体系；●具备卓越的领导力、决策力和跨部门协调能力；●具备强烈的责任心和使命感，出色的系统思维和解决复杂技术问题的能力，能够承受高强度的工作压力。 4、优先考虑●有 Tier-1 动力电池供应商（如 CATL, BYD 等）同等职位经验者；●拥有博士学历或深厚的技术背景，在核心期刊或重要会议上有学术成果者。