1、根据集团战略和业务发展，主导核心及高难度岗位的招聘与交付，确保人才高效供给; 2、分析组织发展阶段及业务需求，梳理关键岗位能力与人才画像，搭建并优化持续发展的招聘生态体系;+ 3、深入开展行业及核心人才Mapping，输出人才趋势与市场分析，为组织决策和业务发展提供数据支持; 4、推动招聘流程与渠道持续优化，与猎头及招聘服务供应商高效协同; 5、负责招聘团队管理与能力提升，识别并改进招聘流程中的问题与风险，提升整体招聘效率及人才质量，同时维护雇主品牌形象。

1、本科及以上学历，8年及以上招聘经验，熟悉大制造行业。+ 2、有大中型企业招聘经验，擅长高阶岗位招聘，具备较强的人才生态体系建设能力。 3、熟练运用多元化招聘渠道，具备优秀Mapping 能力和行业洞察能力。 4、具备数据敏感性和分析能力，能够基于数据驱动招聘策略调整与流程改进。 5、形象专业，有较强的沟通协调、资源整合及抗压能力。+