岗位职责： 1.负责公司人力资源信息系统的建设和运行； 2.负责根据公司人员编制预算，及时有效地完成招聘任务； 3.负责公司人才引进和内部人才开发培养体系的建立和执行； 4.负责员工关系的管理并处理员工关系事件； 5.完成领导交办的其他工作。

任职要求： 1.全日制本科及以上学历，信息技术类相关专业； 2.具备 6年以上企业人力资源相关工作经验； 3.需具备丰富的企业人力资源信息系统建设和运行的实践经验； 4.对人员招聘的全流程有丰富的实践经验； 5.具有较强的组织、协调、沟通、项目管理能力以及良好的团队协作意识和学习能力，执行力强，并具有较强的抗压能力； 6.熟悉计算机操作，熟练使用各种办公软件和PPT技能； 7.具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范； 8.优秀的英语听、说、读、写能力，大学英语6级以上。 9.具有货运物流行业工作经验者优先考虑。