1、负责培训的实施组织及效果评估，有效落地培训任务，持续跟进辅导； 2、负责持续围绕业务发展需要进行培训体系的搭建和完善，发掘区域端培训需求，并匹配相应资源，推动解决方案落地，通过多种培训方式确保效果达成； 3、负责新员工培训及新店开业培训有效落地； 4、协同HRBP推动员工的职业发展及能力建设，组织并落实各类项目落地； 5、协同战区负责人及HRBP推动学习型组织的建立； 6、维护和发展驻店辅导员团队； 7、协助参与培训产品开发以及知识库更新。

1、本科及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备5年以上汽车领域培训经验，熟悉了解汽车行业市场，具有扎实的汽车方面的产品知识及培训专业技能，包含但不限于授课技巧，课程开发等； 3、了解业务、行业发展趋势以及行业内相关领域内的前沿学习发展技术； 4、具备优秀的沟通协调能力、创新思维、服务意识； 5、热爱汽车与科技，认可新能源汽车价值观。