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增长运营负责人(保险行业)
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18-40万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
50.4K
09:35刷新/1天前发布
迅致直营
反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职位: 1. 增长策略与业务规划 全面负责互联网保险线上渠道的整体运营与营销工作, 制定年度/季度增长策略, 明确增长路径与核心指标, 带领团队达成保费战略目标主攻互联网长险业务, 探索线上长/短险销售、 运营新模式, 搭建全链路运营体系, 打造业务核心优势 2. 流量运营与用户增长 统筹多端流量增长规划, 负责 APP、 小程序、 H5、 插件等多端形态的整体流量获取与运营,主导商务拓展与生态合作, 挖掘并整合外部合作伙伴资源(如流量平台、 手机厂商等) , 通过战略联盟、 联合运营、 资源互换等合作模式, 构建稳定的流量引入渠道统筹线上营销活动、 流量运营、 转化优化及数据复盘, 持续提升渠道效能与保费规模 3. 精细化运营与数据驱动 负责互联网保险用户研究与场景运营, 包括保险消费者行为、 需求及场景特征分析, 制定精准的运营方案, 优化用户转化路径基于用户分层与行为分析, 设计并落地精细化运营策略, 提升线索转化率、 激活率、 留存率和复购率-建立完整的流量-转化数据分析体系, 监控各端流量来源、 质量及转化漏斗, 通过 A/B 测试等手段持续优化运营策略 4. 团队建设与管理 负责运营团队管理、 人员培养、 流程搭建与绩效考核, 打造高效运营梯队制定团队目标和目标管理, 优化工作流程, 推动跨部门协作,发现和培养团队管理储备人才, 搭建管理梯队 5. 行业洞察与创新 对标行业头部平台玩法(如蚂蚁保、 微保、 众安等) , 紧跟市场趋势, 迭代运营方案, 推动业务持续创新监测行业动态及竞品运营策略, 持续优化运营方案, 探索创新运营模式, 挖掘业务增长点 6. 跨部门协同 与公司内部产品、 技术、 法务合规、 风控、 外部渠道等团队紧密协作, 优化保险产品流程及用户体验,协调内外部资源完成产品设计、 流程搭建及上线全流程工作
任职要求
任职要求 1. 基本条件 学历: 本科及以上学历, 保险、 金融、 市场营销、 经济管理、 广告传媒或理工科相关专业优 先 经 验: 5 年及以上互联网运营经验, 3 年及以上线上保险运营/营销管理经验 团队管理: 有 5 人以上团队管理经验, 目标感强, 擅长策略落地与团队统筹
所属行业:
保险、医疗健康
职能分类:
数据运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州(杭州市上城区富亿花园中心)
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-40万*12薪
薪资福利:
五险一金缴纳杭州最低基数,薪酬优秀者可谈
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
第一轮线上面试,终面需要到面(入职后报交通费)
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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