职位编号 J20260806171543127633
增长运营负责人(保险行业)平台直营
18-40万杭州市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 50.4K1天前刷新/8月6日 17:23发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:学历: 本科及以上学历, 保险、 金融、 市场营销、 经济管理、 广告传媒或理工科相关专业优
先 经
验: 5 年及以上互联网运营经验, 3 年及以上线上保险运营/营销管理经验
团队管理: 有 5 人以上团队管理经验, 目标感强, 擅长策略落地与团队统筹
优先条件:岗位职位:
1. 增长策略与业务规划
全面负责互联网保险线上渠道的整体运营与营销工作, 制定年度/季度增长策略, 明确增长路径与核心指标, 带领团队达成保费战略目标主攻互联网长险业务, 探索线上长/短险销售、 运营新模式, 搭建全链路运营体系, 打造业务核心优势
2. 流量运营与用户增长
统筹多端流量增长规划, 负责 APP、 小程序、 H5、 插件等多端形态的整体流量获取与运营,主导商务拓展与生态合作, 挖掘并整合外部合作伙伴资源(如流量平台、 手机厂商等) , 通过战略联盟、 联合运营、 资源互换等合作模式, 构建稳定的流量引入渠道统筹线上营销活动、 流量运营、 转化优化及数据复盘, 持续提升渠道效能与保费规模
3. 精细化运营与数据驱动
负责互联网保险用户研究与场景运营, 包括保险消费者行为、 需求及场景特征分析, 制定精准的运营方案, 优化用户转化路径基于用户分层与行为分析, 设计并落地精细化运营策略, 提升线索转化率、 激活率、 留存率和复购率-建立完整的流量-转化数据分析体系, 监控各端流量来源、 质量及转化漏斗, 通过 A/B 测试等手段持续优化运营策略
目标公司/行业:有保险行业经验优先
【腾讯文档】保众数字科戈有限公司~项目手册7.10
https://docs.qq.com/sheet/DU1hrQW5VZVFSUnhM?tab=myiak6
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职位:
1. 增长策略与业务规划
全面负责互联网保险线上渠道的整体运营与营销工作, 制定年度/季度增长策略, 明确增长路径与核心指标, 带领团队达成保费战略目标主攻互联网长险业务, 探索线上长/短险销售、 运营新模式, 搭建全链路运营体系, 打造业务核心优势
2. 流量运营与用户增长
统筹多端流量增长规划, 负责 APP、 小程序、 H5、 插件等多端形态的整体流量获取与运营,主导商务拓展与生态合作, 挖掘并整合外部合作伙伴资源(如流量平台、 手机厂商等) , 通过战略联盟、 联合运营、 资源互换等合作模式, 构建稳定的流量引入渠道统筹线上营销活动、 流量运营、 转化优化及数据复盘, 持续提升渠道效能与保费规模
3. 精细化运营与数据驱动
负责互联网保险用户研究与场景运营, 包括保险消费者行为、 需求及场景特征分析, 制定精准的运营方案, 优化用户转化路径基于用户分层与行为分析, 设计并落地精细化运营策略, 提升线索转化率、 激活率、 留存率和复购率-建立完整的流量-转化数据分析体系, 监控各端流量来源、 质量及转化漏斗, 通过 A/B 测试等手段持续优化运营策略
4. 团队建设与管理
负责运营团队管理、 人员培养、 流程搭建与绩效考核, 打造高效运营梯队制定团队目标和目标管理, 优化工作流程, 推动跨部门协作,发现和培养团队管理储备人才, 搭建管理梯队
5. 行业洞察与创新
对标行业头部平台玩法(如蚂蚁保、 微保、 众安等) , 紧跟市场趋势, 迭代运营方案, 推动业务持续创新监测行业动态及竞品运营策略, 持续优化运营方案, 探索创新运营模式, 挖掘业务增长点
6. 跨部门协同
与公司内部产品、 技术、 法务合规、 风控、 外部渠道等团队紧密协作, 优化保险产品流程及用户体验,协调内外部资源完成产品设计、 流程搭建及上线全流程工作
任职要求
任职要求
1. 基本条件
学历: 本科及以上学历, 保险、 金融、 市场营销、 经济管理、 广告传媒或理工科相关专业优
先 经
验: 5 年及以上互联网运营经验, 3 年及以上线上保险运营/营销管理经验
团队管理: 有 5 人以上团队管理经验, 目标感强, 擅长策略落地与团队统筹
所属行业:保险、医疗健康
职能分类:数据运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州(杭州市上城区富亿花园中心)
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:18-40万 12薪
薪资福利:五险一金缴纳杭州最低基数,薪酬优秀者可谈
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮线上面试,终面需要到面(入职后报交通费)