1、主要为公司储备干部 2、主要方向为：制造业、工厂管理、精益生产等

文化适配度:认同公司理念和企业文化，踏实务实，能以创业者、经营者思维对待工作。 年龄:28-35岁(优秀者可放宽至38岁)。 过往工作层级:经理级/资深主管级(带过团队或主导过完整业务模块)。 职业动机:有强烈的职业发展追求，寻求好的平台并期待在平台上出结果、体现 价值。