"主要职责/基本职能包括： 1、与业务领导及员工协作，推动运营绩效，并担任组织内战略计划的倡导者。 2、与团队共同支持成本组合，并与商业和运营团队紧密互动。 3、主导为指定范围账户制定预估、运营计划/预测/评估、增长计划书（三年计划）及年度战略投资计划（一年计划）。 4、通过分析业绩结果、识别并跟踪关键指标，为区域驱动盈利性增长；同时就风险与机遇向领导团队提供建议，并推荐相应行动方案。 5、推动季度间接账目核对，与财务规划与分析部门合作识别漏洞领域。 6、致力于提高效率与绩效，并提供高质量的财务信息。积极参与运营管理，以提升生产力。 7、制定和完善财务流程：包括财务报告工具、管理报告工具、预算与预测流程、标准生产成本设定与分析以及资本投资。 8、推动标准报告数字化，协助完成管理报告（区域和部门损益表），并向管理人员传达结果。 9、优化流程和效率，为流程改进开发新报告。 "

"必备资质： 1、统招本科以上，会计、财务学位 2、至少3年财务工作经验，四大事务所+财务分析/财务BP经验优先，包括制定预测与运营计划以及主导业务/财务评估，CPA加分项 3、扎实的PC技能：具有财务系统/应用程序的使用经验，精通Excel数据处理与汇总。有Power BI经验加分。 4、较强的分析能力：能够清晰地将财务结果与运营绩效驱动因素联系起来，提出备选方案并推动积极变革。 5、清晰的思维/解决问题的能力：曾在运营/财务职能内成功领导跨部门项目/流程改进；能够快速掌握新想法并从运营流程中识别财务风险。 6、较强的沟通能力：具有跨多个层级（包括高管层）、职能部门和地区的工作经验；能够以易于理解的方式清晰传达复杂的财务信息；能有效地以口头和书面形式传递信息。 7、英语读写 8、自信果断、适应性强、灵活变通。 "