岗位职责： 1、战略与绩效管理： 承接部门战略，负责年度目标的分解、执行与关键绩效指标（如验收率、满意度）的达成。 2、项目与质量管理： 建立并推行标准化的项目交付体系，全面监督项目进度、风险与质量，确保项目成功交付。 3、团队与人才管理： 负责实施团队的搭建、考核、激励与人才培养，提升团队整体能力与战斗力。 4、客户与满意管理： 维护关键客户关系并处理重大客诉，驱动服务改进与客户满意度提升。 5、协同与资源管理： 高效协同销售、产研等内部部门，为项目顺利实施争取并协调关键资源。 6、运营与合规管理： 协助进行部门预算与成本控制，并负责关键项目文档的审核与管理。

岗位要求： 1、在主流医疗IT厂商负责生产交付管理5年以上经验； 2、精通医疗IT软件工程类项目的交付模型，包括但不限于过程管理、成本管控、质量和风险管控等项目管理能力； 3、具备优秀的生产交付团队管理能力，可基于公司的战略要求，构建生产交付体系，包括但不限于：吸引高级项目管理者、实施团队布局、生产队伍考核激励机制等； 4、具备良好的内外部沟通协调能力和资源调度能力，对内可协调必要资源支持生产工作，平衡生产资源调度，对外处理好客户服务满意度； 5、具备良好的战略共识能力，可根据年度公司战略目标，落实生产年度目标拆分和执行策略； 6、带领过50人以上生产交付队伍，有一定的研发/产品经验优先；