岗位核心诉求： 找一个34-45岁、本科及以上学历，有5年以上机器人机电产品研发经验和3年以上管理经验，懂力矩电机设计、仿真计算，能带领团队做研发战略规划、技术攻关和知识产权布局的资深负责人。其实就是：一个能带队给人形机器人、四足机器人的关节造“肌肉”（力矩电机）的研发领头人。 岗位职责: 机器人电机(应用于人形机器人与四足机器人领域,含无人机类) 1.研发战略规划及体系建设 1.1依据公司战略方向,制定公司产品发展/研发战略规划及重大产品决策 1.2组织制定技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准. 2.研发计划的执行审核与过程监控 2.1审议研发方案,对可行性方案进行论证,预估和把控技术风险 带领团队成员进行核心技术攻关,提前发现并消除产品设计中的风险 2.2监控整体研发项目的进度,新产品的研发过程详细方案设计及技术分解,指导项目方案的详细实 2.3组织管理研发人员完成相关项目研发工作,保证研发方向和进度,对研发过程中出现的技术难题进行攻关. 3.技术调研 3.1挖掘相关研究制造院校及公司资源,构建内外部研发制造产业链 3.2制定公司将来的业务发展的预研规划,如产品预研规划和技术预研规划,对市场行业技术进行调研分析. 4.知识产权布局及管理 4.1了解电机领域的前沿动态、行业发展趋势及竞争对手情况,为后续的知识产权布局策略制定提供有力依据 4. 2.评估技术领域、公司的研发成果,制定相应的知识产权布局策略 4.3评估现有布局的有效性,并根据实际情况进行调整和优化. 同时,关注新兴技术趋势,为未来可能出现的市场变化做好准备 4.4组织培训和分享会,确保团队成员了解最新的知识产权法规、政策和实践,避免侵权风险.

任职要求: 1.统招本科(硕士研究生及以上学历,机电一体化、电气工程及自动化相关专业优先),34-45岁,5年以上机器人机电产品研发经验,稳定性强. 组织管理、目标推动力强. 2,5年以上电机结构等方面设计岗位相关经验和3年以上管理工作经验 具有新能源电驱动器、机器人力矩电机研发背景. 3.熟练电机结构类设计知识,掌握塑胶件、钣金、压铸等零件设计,熟练掌握产品的装配设计 4.熟悉相关的材料、模具和表面处理工艺等知识 5.掌握电机产品生产过程,具备技术管理、质量管理体系等方面的知识 6.精通电磁场仿真或齿轮系统仿真计算 7.有系统分析设计能力,能独自解决整体规划方案、技术规范书 8.精通制造产品的开发流程,了解产品市场动向 岗位基础硬性信息 - 性别要求：无明确性别限制 - 学历要求：统招本科及以上（硕士研究生及以上学历，机电一体化、电气工程及自动化相关专业优先） - 年龄要求：34-45岁 - 薪资范围：年薪80万左右