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材料研发总监
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40-60万
深圳
研究生
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
84K
一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责制定公司整体研发策略,统筹研发项目规划与全流程进度管理,确保研发方向符合公司战略与技术发展趋势。 2、开展行业市场调研、竞品分析与产品测评,参与关键产品应用场景的定义与优化,为产品开发提供决策依据。 3、主导高容量、高电压聚阴离子型及层状氧化物类钠离子电池正极材料的研发与性能提升。 4、负责高首效硬碳负极材料的开发与关键技术突破,推动材料性能优化。 5、负责正负极材料合成路径与工艺路线设计,开展小试研究,并评估其量产可行性。 6、组织实验方案的设计与实施,跟踪实验过程,完成数据深度分析并输出结论。 7、开展关键材料的失效模式和机理研究,为产品性能改进提供理论支持。 8、负责研发团队的建设与管理,建立并完善研发人才培养机制与相关标准,提升团队整体能力。
任职要求
1、硕士及以上学历,材料、化学、物理相关专业; 2、从事10年以上锂电钴酸锂、磷酸铁锂类正极材料的研发经验。近期有钠电正极材料开发经验优先; 3、掌握正极材料的制备工艺,熟悉正极材料小试、中试、量产工作; 4、熟悉材料的基本表征手段,包括粒径分布、ICP、XRD、SEM、扣电、TGA、DSC等; 5、了解电芯的基本制作过程和电芯的基本测试方法,包括容量、倍率、高低温储存等等; 6、熟练撰写材料评估和测试报告; 7、熟练掌握常用办公和数据处理软件,如Excel、Origin、Minitab。
所属行业:
新材料、新能源、化工
职能分类:
电池工程师
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:龙岗区宝龙街道智慧家园
职位要求
学历要求:
研究生·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
五险一金、绩效奖金、带薪年假、股权激励
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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