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技术开发部部长(滨州铝合金轻量化汽车部件)
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50-70万 滨州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 75.6K 02:22刷新/两个月前发布
JD基本信息
岗位职责
职责描述: 1、全面负责产品开发、工艺技术及信息化建设的发展规划和管理工作; 2、负责技术开发部的全面工作及工行技术工作业务管理,落实部门的技术管理职能; 3、组织建立本部门的质量管理体系,贯彻实施公司的质量方针、目标; 对公司经营计划内容进行分解,制定本部门年度质量目标和落实措施,并组织实施; 4、负责组织公司信息系统的规划、审批并组织实施; 5、负责公司技术路线、工艺路线规划并组织实施; 6、负责新技术、新工艺的调研、引进、验证并推广实施; 7、负责公司技术研发能力规划,组织编制年度需求计划,上报公司审批。
任职要求
1、熟悉PLM软件中标准文件库文件夹的国家标准、行业标准及其他标准的要求; 2、熟悉VDA6.3及IATF/TS16949的标准内容;具有团队管理和对外协调的经验和能力;掌握汽车(机器)常用机构的工作原理、运动特性、静力学分析及简单计算等; 3、掌握汽车典型零件、通用零件的受力、失效形式、材料及热处理、公差与技术测量、工艺、规范或标准等; 4、掌握汽车典型液压、液力元件的工作原理、结构组成及技术分析、典型液压系统分析等; 5、对铝合金发动机缸体、变速器壳体等大吨位铝合金压铸产品工艺技术开发有丰富的经验; 6、具有丰富的团队管理经验、良好的沟通协调能力; 7、工作经历中产品对象应以发动机缸体、变速器壳体、变矩器壳体、减震塔、结构件等汽车零部件为主; 8、10年以上的汽车铝合金压铸部件工艺技术开发经验,其中5年以上部门管理经验。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
滨州,招聘1人,详细地址:滨州市
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-70万*13薪
薪资福利:
薪酬上暂不框死,但有优秀的,可以放开
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受