国际人力资源总监（美国区域｜杰瑞海外） 美国，双派驻模式可选（base休斯顿或洛杉矶） 1. 家在国内：商务签，驻外3个月、回国1个月周期轮换 2. 愿意长期发展：公司可办美国工签，长期驻美深耕 不限国籍 • 中国人：外企人资总监 / 中资海外全盘HRD经验，英语流利 • 外籍白人：有中资企业人资从业经验，熟悉中企管理模式 必须总监级别、具备HR全局统筹能力，思维宏观、做事有魄力，能独立扛海外人力全盘工作 岗位职责 全面负责美国区域海外人力资源全盘管理，搭建属地化人力体系，统筹中外籍员工管理、薪酬绩效、用工合规、员工关系、组织发展与人才梯队建设，适配海外业务扩张，把控海外用工风险与跨文化团队管理。

1. 本科及以上，8年以上人力资源经验，3年以上总监级全盘操盘经验 2. 英语商务无障碍沟通，可独立对接海外本地机构及外籍团队 3. 熟悉海外属地用工规则，跨文化管理能力强，决策果断、执行力强 4. 能适应海外驻外工作，能源/装备/重工出海企业经验优先