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底盘系统工程师
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30-60万
深圳
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
78K
1天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.主导底盘系统(悬架、转向、制动、传动)正向开发、架构设计,负责方案论证与配与,输出系统方案报告; 2.完成底盘与电池包、电驱系统的空间布局适配,解决重量分配与离地间隙优化问题; 3.主导减震器、转向节等核心部件选型验证; 4.开展技术协议签订、样件验收与工艺评审,管控零部件质量与成本目标; 5.主导底盘操稳性、平顺性与制动性能调校,参与实车主观评价(稳态回转、蛇形试验等),输出优化方案; 6.制定底盘系统DVP、DFMEA、开发任务书等项目交付文件;
任职要求
1. 本科及以上学历,机械、材料、力学及其相关专业,具有3年及以上主导底盘开发经验; 2. 具备良好的机械结构设计基础,熟悉基础的力学原理,熟悉车辆底盘控制系统原理; 3.具备丰富的底盘设计经验,了解悬架、转向、制动、传动等系统的设计要点,熟悉悬架、转向、制动等系统的组装和测试工艺,对失效分析有较为丰富的经验; 4. 有较高的技术热情,喜欢有挑战性的任务,善于分析和解决问题,抗压能力优; 5. 具有较强的逻辑分析能力,具备较强的沟通及团队协作能力,具备较强的自驱力和执行力,做事有逻辑; 6. 有技术预研先进成果落地经验者或有越野车型设计经验者优先。
所属行业:
整车制造
职能分类:
汽车产品规划
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:龙岗区坂田街道百瑞达大厦
职位要求
学历要求:
本科·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
福利方面:五天八小时工作制,周末双休,核心人员有期权,年终奖金为2-4个月。五险一金的话按照月薪的60%去缴纳。薪资范围年薪30-70万,结构为60%基本工资+20%+20%绩效,优秀者薪资可上调10%-30%,并配期权。
团队架构
所属部门:
研发部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
相关领导
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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