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储备分公司负责人
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40-70万
济南
本科
3-5年
招聘 6 人
预计佣金
79.4K
1天前刷新/两周前发布
迅致直营
HC多
职位亮点
下属:4-6个区域经理,3+销售经理,3+质量运营经理,30个-50个网点主管,1000+快递员
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1、抓经营: ①推进片区内区域研究、市场调研等工作项; ②关注片区内业务达成情况,对业务异常维度进行分析,制定改善举措,以促进片区业务达成。 ③关注片区利润达成情况,制定改善举措,促进片区利润达成。 2、建底盘: ①以客户为中心,制定改善思路,确保措施落地,提升客户满意度。 ②监察片区内分部的人员/网点/场地等资源配置情况,促使分部资源配置合理化、效能最大化。 ③关注片区内各层级人员的引进、培养、储备选拔和劣汰等工作。 3、盯改善: 从经营角度出发,挖掘片区内的经营问题进行分析,提出解决方案,推动落实落地。 4、做项目: 对片区内业务开发环境、优势业务区域等有清晰的了解和规划,协助推动适宜本片区的项目并达成经营目标。 5、控风险: 统一负责所辖区域对外公共事务接口,净化经营环境,同时统筹区域内重大异常事件的处理。
任职要求
大专及以上学历,36岁以内,5年以上工作经验,3年以上快递/物流行业区域负责人以上级别经历
所属行业:
物流、货运、邮政
职能分类:
物流总监
工作城市:
济南,招聘6人,详细地址:base济南,聊城,德州,泰安,济宁,菏泽等地,根据个人意愿分配
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*13薪
薪资福利:
双休 五险一金
团队架构
所属部门:
鲁西区
下属人数:
50人以上
部门架构:
管理人数:4-6个经营分部经理(区域经理),3-5个片区销售经理,3-5个质量运营经理,30个-50个营业网点主管,1000人+快递员 管理营收:2-5个亿
汇报对象:
总经理
职级职称:
高级经理
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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