职位编号 J20260720175337123358
风险风控总监平台直营
150-200万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 252K1天前刷新/7月20日 17:55发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:工作要求 1、统招本科及以上,理工科背景优先,40岁以内; 2、具备信用风险及数据模型团队管理经验,擅于沟通,有迭代意识和能力; 3、熟悉信贷业务流程与助贷模式,理解多资方承接、风险策略、贷后回流及反欺诈管理; 4、有搭建风险模型、风控体系及策略开发项目管理经验; 5、逻辑思维强,数据敏感,能通过数据分析发现问题与解决;熟悉统计分析方法及贷前策略开发,熟练使用SQL/Python; 6、有汽车金融、消费金融、融资租赁、助贷平台或金融科技风控经验,有线上线下结合业务及渠道风控经验优先。
优先条件:工作要求 1、统招本科及以上,理工科背景优先; 2、具备信用风险及数据模型团队管理经验,擅于沟通,有迭代意识和能力; 3、熟悉信贷业务流程与助贷模式,理解多资方承接、风险策略、贷后回流及反欺诈管理; 4、有搭建风险模型、风控体系及策略开发项目管理经验; 5、逻辑思维强,数据敏感,能通过数据分析发现问题与解决;熟悉统计分析方法及贷前策略开发,熟练使用SQL/Python; 6、有汽车金融、消费金融、融资租赁、助贷平台或金融科技风控经验,有线上线下结合业务及渠道风控经验优先。
目标公司/行业:加微信拿项目手册 177 6131 4641
必问问题:
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JD基本信息
岗位职责
1、负责信用风险团队管理工作,擅长数据模型的应用与策略输出,以数据驱动策略平衡风控底线与增长目标; 2、负责对风险、费用、产品进行组合管理,搭建攻守兼备的风险定价与博弈体系提升竞争力; 3、负责对信用资产的开发、监控并优化贷前策略(准入、额度、定价),提升转化与通过率 ; 4、对全流程风险策略进行监控,包括策略命中率、通过率及贷后指标等,及时定位异常并解决; 5、协同产研完成风控策略流程设计,协同合作方确保通过率与风险损失可控; 6、负责二手车金融助贷业务的风险管理体系建设,构建覆盖贷前准入、反欺诈、资方承接、质量监控及资产表现回溯的风险体系; 7、审核各类交易场景中的业务真实性、渠道操作风险及欺诈风险,联动各部门建立风险策略、资方承接、反欺诈和质量监控的闭环机制,在风险可控下提升转化率、通过率、承接率,平衡增长与风险底线。
任职要求
工作要求 1、统招本科及以上,理工科背景优先; 2、具备信用风险及数据模型团队管理经验,擅于沟通,有迭代意识和能力; 3、熟悉信贷业务流程与助贷模式,理解多资方承接、风险策略、贷后回流及反欺诈管理; 4、有搭建风险模型、风控体系及策略开发项目管理经验; 5、逻辑思维强,数据敏感,能通过数据分析发现问题与解决;熟悉统计分析方法及贷前策略开发,熟练使用SQL/Python; 6、有汽车金融、消费金融、融资租赁、助贷平台或金融科技风控经验,有线上线下结合业务及渠道风控经验优先。
所属行业:互联网、生活服务(O2O)
职能分类:风控
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市朝阳区
职位要求
学历要求:本科
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:150-200万 12薪
薪资福利:200万;12薪+3个月年终+期权,73或者55
团队架构
所属部门:金融
汇报对象:金融一号位
下属人数:1-10人
职级职称:总监
部门架构:产品
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:人力+中后台负责人或者大hrbp head+技术vp或某行业线vp+ceo