（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单-岗位比较多请截图咨询）岗位职责: 1、作为外派业务团队的HR负责人，独立牵头人力资源各模块的落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等关键职能，确保海外HR运营合规、高效、可持续； 2、深度嵌入业务一线，敏锐捕捉业务痛点与组织需求，提供定制化人力资源解决方案，推动组织目标高质量达成； 3、精准传达并解读集团人力资源政策，结合当地文化与合规要求推动落地； 4、积极促进中外团队的文化融合，营造多元、包容、高效的团队氛围； 5、搭建并维护海外人力数据台账，定期输出人力分析报告，为总部外派策略、本地化用工决策提供可靠的数据支撑； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源实战经验，具备多模块经验，至少精通2个及以上HR模块，有跨国企业或海外HRBP经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，抗压能力强，能够灵活应对多元文化背景下的管理挑战； 4、英语可作为工作语言，掌握俄语者优先； 5、适应长期出差，愿意接受国际化工作挑战。

（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单-岗位比较多请截图咨询）有海外HR工作经验，综合能力强，善于处理复杂问题；