企业招聘
职位
关于禾蛙
合伙人计划
联系客服快速发单
扫码添加企业微信
客服电话
400-7777-5125
猎企入驻
400-777-5125
免费注册
登录
**********************
京东/天猫/直播渠道负责人
接单
收藏职位
分享职位
50-100万
杭州
本科
8-10年
招聘 3 人
预计佣金
90K
4天前刷新/三周前发布
职位亮点
大厂福利待遇
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1、制定渠道营销策略:根据天猫精灵业务发展战略和销售目标,制定并执行天猫/京东渠道的营销策略,为品牌在该渠道的市场份额,销售收入和销售毛利负责; 2、设定并实现销售目标:参与设定所负责渠道的年度、季度和月度销售目标,并带领渠道运营团队实现该目标; 3、渠道日常运营管理,包括店铺装修、商品上架、订单处理,用户运营,库存管理、商详/主图优化,平台资源获取,竞品动态监测等,提升用户体验和转化率; 4、促销活动策划:策划并执行各类促销活动,如双十一、618、新品发布等大型促销活动。 5、客户关系管理,主动拓展并维护渠道侧关键客户关系,提升渠道合作深度与支持力度; 6、数据分析和反馈:通过数据分析发现运营中的问题,并加以改进。收集并分析市场及竞品动态,提供数据支持和洞察报告。定期向管理层反馈。 7、团队管理与培训:招聘、培训、激励和评估渠道运营团队成员,提升团队士气和战斗力。 8、跨部门协调:与产品,供应链,市场等部门紧密合作,确保电商活动与公司整体战略一致。 9、预算与成本控制:与投放,直播团队紧密协同,合理制定销售费用使用规则,控制运营预算,确保资源的高效利用。 直播运营: 1、制定直播电商业务发展策略:根据天猫精灵业务发展战略和销售目标,制定并执行抖音/快手官旗、KOL、直播KA的营销策略,为品牌在直播电商渠道的市场份额,销售收入和销售毛利负责 2、与淘天,京东运营团队紧密协同,提高淘宝/京东官旗直播间的直播运营效率,提高流量获取和销售收入 3、提高团队直播技术和运营能力,承接新品发布,市场活动等重点项目线上直播工作, 4、客户关系管理,主动拓展并维护渠道平台侧、MCN、超头主播等关键客户关系,提升合作深度与支持力度 5、渠道日常运营管理,包括策划并组织直播活动、主播话术优化,直播间装修等,以及短视频内容创作与推广,提升品牌曝光度、粉丝活跃度及产品转化率; 6、直播运营团队管理:招聘、培养与管理直播电商运营团队,明确各岗位职能与分工,制定合理的绩效考核机制,提升团队整体战斗力与执行力。 7、数据分析和反馈:通过数据分析发现运营中的问题,并加以改进。收集并分析市场及竞品动态,提供数据支持和洞察报告。定期向管理层反馈。 8、跨部门协调:与产品,供应链,市场等部门紧密合作,确保电商活动与公司整体战略一致。 9、预算与成本控制:与投放,直播团队紧密协同,合理制定销售费用使用规则,控制运营预算,确保资源的高效利用。
任职要求
职位要求 1. 教育背景:本科及以上学历,电子商务、市场营销、计算机应用相关专业优先; 2. 工作经验:5年以上电商运营经验,至少3年以上天猫/京东平台运营总监独立整体操盘经验,熟悉平台规则和操作流程,具有较强的平台侧人脉,有可证明的销售业绩增长结果或成功案例; 3. 专业技能:熟练掌握电商运营的各项技能,包括商品管理、流量获取、转化优化、数据分析等。熟悉SEO/SEM、社交媒体营销、联盟营销等线上营销手段 4. 具备优秀的团队管理能力,能够带领团队达成目标,提升团队士气与凝聚力 5. 良好的跨部门沟通协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好关系 6. 行业知识与敏感度,熟悉3C数码或智能硬件行业的发展趋势、竞品动态、消费者需求等,能够快速捕捉市场变化,制定应对策略。 7. 具备优秀的责任心,执行力和抗压能力,能够解决业务问题,完成工作任务。 1.教育背景:本科及以上学历,电子商务、市场营销、计算机应用相关专业优先; 2,工作经验:具有5年以上电商运营管理经验,其中至少3年直播电商运营团队管理经验,熟悉抖音,淘主等主流直播平台的规则与算法,有可证明的销售业绩增长结果或成功案例 3.具备优秀的团队管理能力,能够带领团队达成目标,提升团队士气与凝聚力 4.良好的跨部门沟通协调能力,能够与内外部合作伙伴建立良好关系 5.创新意识:对直播电商新玩法、新趋势有敏锐洞察力,县备创新思维与营销策划能力,有成功的直播活动策划或内容营销率例优先,. 6.具备优秀的责任心,执行力和抗压能力,能够解决业务问题,完成工作任务
所属行业:
电子商务、智能硬件、智能终端、无人机、消费电子
职能分类:
电商运营
工作城市:
杭州,招聘3人,详细地址:西溪园区
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*16薪
薪资福利:
大厂福利待遇
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
p8
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
举报