1、名校毕业、聪明灵活的候选人更受欢迎，适合刚毕业1年左右的年轻人。 2、核心业务目标达成：主导AI认证，有资源能实现CAIE10倍报考人数增长目标到3000人/月，通过AI平台用户注册、私域流量裂变（百万级资源）及高校资源整合等途径实现。 3、设计AI产品功能：推动认证产品与学习内容（视频/远程讲授）结合，提升用户转化率。 4、用户增长策略与执行：制定并落地用户增长方案：拓展高校渠道（当前薄弱点），利用集中用户资源加速推广；优化社会渠道推广，提升现有30-40岁职场人群的注册率；复用过往平台型增长经验​（如美团、京东模式），设计裂变机制。 5、团队管理与协同：带领现有10人运营团队，提升团队业务能力（非纯管理导向），重点赋能用户增长策略的执行。 6、协调技术团队开发AI产品功能，支撑认证业务需求。

1、名校毕业、聪明灵活的候选人更受欢迎，适合刚毕业1年左右的年轻人。 2、核心业务目标达成：主导AI认证，有资源能实现CAIE10倍报考人数增长目标到3000人/月，通过AI平台用户注册、私域流量裂变（百万级资源）及高校资源整合等途径实现。 3、设计AI产品功能：推动认证产品与学习内容（视频/远程讲授）结合，提升用户转化率。 4、用户增长策略与执行：制定并落地用户增长方案：拓展高校渠道（当前薄弱点），利用集中用户资源加速推广；优化社会渠道推广，提升现有30-40岁职场人群的注册率；复用过往平台型增长经验​（如美团、京东模式），设计裂变机制。 5、团队管理与协同：带领现有10人运营团队，提升团队业务能力（非纯管理导向），重点赋能用户增长策略的执行。 6、协调技术团队开发AI产品功能，支撑认证业务需求。 岗位要求: 1、核心能力与经验：用户增长实战经验：具备平台型公司（如美团、京东）千万级用户增长成功案例，熟悉裂变、渠道拓展等玩法。 2、擅长从0到1搭建增长模型，能复用经验快速推动AI认证业务增长。 3、资源整合能力：拥有高校、企业等资源，能快速撬动集中式用户群体（高校资源优先）。 4、业务理解与创新：熟悉AI产品逻辑及用户需求（如职场人群痛点），能设计产品-认证联动策略。 5、对数据敏感，能通过历史数据或逻辑推演制定可行方案，无需强制认证产品。 6、个人特质：自驱力与抗压能力：目标导向，适应非固定工作时间（需加班/周末处理突发需求）。 7、价值观与协作性：价值观正向，能融入团队并驱动结果，管理风格以业务突破为先。 能力方面要求： 1、名校毕业，能力出众，能带领团队探索正确方向并完成CAIE10倍人数增长目标； 2、具体 KPI指标，有资源能实现CAIE10倍报考人数增长目标到3000人/月，私域流量裂变（百万级资源）及高校资源整合等途径实现。 3、有平台用户增长的成功经验，同时熟悉AI产品； 目标公司：中教启星（北京）有限公司；中教博雅（北京）有限公司；杭州睿思数据科技有限公司；红熊AI（上海算模算样科技有限公司）；科大讯飞（教育业务线）。