岗位职责 （一）【协助制定海外智子经营规划】 根据总部海外事业部对海外智子的年度销售目标要求，协助制定智子年度经营规划，包括但不限于阶段性销售目标、展业目标、团队建设目标等，围绕目标制定经营策略，并按季度、月度拆解目标、落实策略。 （二）【协助负责海外智子展业开发】 1.深度开发行业客户、代理商渠道、上下游产业链、协会商会、高校合作等展业资源，维护资源关系，调配各种资源完成销售目标。 2.深度调研本土竞对公司经营策略、打法、客户分布等，并输出调研成果，依据调研成果优化海外智子拓客策略。 3.美区展会期间，牵头邀约本土客户到访展位，积极开发展会现场各方资源（客户、代理商、上下游产业链、协会商会、高校实验室等）；展会前、后期间，积极邀约各方资源访问海外智子公司现场，展现公司实力，提升客户认可度。 （三）【牵头负责美区市场研判工作】 1. 牵头搭建并持续完善美区市场情报研究体系，针对国家政策、行业趋势、客户画像、竞对动态、劳务用工、税收补贴、行业展会等建立并维护数据库，定期整合输出研究分析报告，为海外智子战略决策提供支撑依据并输出建设性建议。 2. 与海外事业部研判人员保持密切互动，海外智子通过日常经营对实地考察、本土化信息交互负责，海外事业部对互联网信息检索负责，对研判信息真实性彼此交叉验证，共同完善。 （四）【牵头搭建海外智子营销团队】 1. 及时洞悉本土竞对公司人才动向，第一时间与意向人才建立联系。围绕海外智子经营规划，实现人才的招、用、育、留。 2. 结合本地化营商环境，制定具有吸引性、适配性的薪酬体系设计。 （五）【其他工作】 1.按时完成个人工作总结与汇报； 2.可接受欧洲内出差安排，可接受回中国总部培训安排； 3.完成上级交办的其他工作。

四、任职要求 年龄健康：35-50岁，身体健康。 教育背景：本科及以上学历，机械工程类专业优先 工作经验：有流程工业非标设备10年以上销售经验者优先，有动力电池行业非标设备销售经验者优先。 知识技能：熟练掌握中文和英文（听说读写），具备将英语作为商务谈判语言的能力。 关键素质：成就导向、客户导向、学习能力、沟通协调能力、承压能力、严谨细致。 持证要求：需具备海外公民身份、绿卡身份、或其他合法工作签证