职位编号 J20260516142456110226
电气方案专家-主任工程师岗(海外项目方向 )HC 2 平台直营
50-80万青岛市本科8-10年招聘 1 人预计佣金 100.8K3天前刷新/5月16日 15:04发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:英语可以作为工作语言(必须能够全英面试),尽量45岁以内;
优先条件:优先考虑同行同岗位人选;优先考虑合资公司背景人选,出差频率,地点需要跟人选沟通清楚;
目标公司/行业:潜在候选人背景(举例) 1.国内电力设计院:如中国电力工程顾问集团(CPECC)、华东/华北电力设计院、广东电力设计院(GEDI)。 2.国内EPC企业:如中国能建(CEEC)、中国电建(PowerChina)、特变电工(TBEA)、西电集团(XD)。 3.国际工程公司:如西门子能源(Siemens Energy)、ABB、通用电气(GE)、施耐德电气(Schneider)。 等
必问问题:
  • 推荐报告必须备注清楚: 1.国内工作地点 2.海外出差的国家,出差频率
  • 3.家庭是否支持工作经常海外出差 4、强调我们的出差频率后,人选是否考虑
  • 5.最近2段工作的离职原因,不要写希望有更好发展这种虚的原因,为什么考虑特锐德的机会
  • 最近一段工作的离职原因?
JD基本信息
岗位职责
岗位概述: 具备丰富电力系统设计及海外项目经验的高级工程师,负责海外变电站、新能源电站或输配电项目的整体系统设计、设备选型、继电保护配置及现场调试管理。要求候选人具备10年左右电力行业经验,熟悉国际标准(IEC/IEEE等),能够独立主导大型电力工程项目。 岗位职责:(重点在方案,后期执行可以稍弱) 1.电力系统设计与计算 (1)主导发电、输变电或新能源项目的电气系统设计,包括主接线方案、短路计算、潮流分析、稳定性评估等。 (2)负责变压器、GIS、断路器、电缆等关键设备的参数计算与选型,确保符合项目国标准。 2.继电保护与自动化 (1)设计继电保护配置方案,完成定值整定及级差配合,熟悉线路保护(距离/差动)、变压器保护、母线保护等。 (2)熟悉自动装置(AVR、PSS、同期装置)及SCADA系统集成,具备现场调试经验。 3.设备试验与项目管理 (1)监督设备出厂试验(FAT)及现场交接试验(SAT),包括耐压测试、局部放电、保护传动等。 (2)协调设计院、供应商及施工方,解决现场技术问题,确保项目按期投运。 4.海外项目支持 (1)参与海外项目投标,编制技术方案,评估标准差异(如中东GCC、东南亚IEC、非洲SANS等)。 指导团队完成技术文件(如技术规范书、试验报告、运维手册)。
任职要求
任职要求: 1.教育背景:电力系统、电气工程或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验:10年及以上电力系统设计或工程实施经验,其中至少5年海外项目经验(中东、东南亚、非洲等地区优先);主导过110kV及以上电压等级的变电站、新能源电站或输配电项目。 3.专业技能:精通ETAP/PSCAD/DigSILENT等分析软件,熟悉继电保护整定(如SEL、ABB Relay等);英语流利(技术文件编写+口语沟通),掌握法语/阿拉伯语/西班牙语者优先。
所属行业:智能硬件/消费电子、通用设备、电气机械/器材、仪器仪表
职能分类:电气设计工程师
工作城市:
青岛,招聘1人,详细地址:工作地点:可选青岛、上海、成都,海外区域涉及中东、非洲、东南亚、中亚、澳洲、独联体等地
职位要求
学历要求:本科
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:50-80万 12薪
薪资福利:50-80w年包+海外补贴+不固定年终奖 工作时间:8:00-17:30,大小周轮休,节假日正常放,春节放14天,海外出差就比较弹性灵活 其他福利:有餐补,有宿舍
团队架构
所属部门:-
汇报对象:总经理、技术总工
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-用人部门(1-2轮) 前期线上面试,不一定非要到面,建议如果可以到现场看看肯定更好