1. 负责小红书截流兼职团队0-1的整体运营管理，包括制定截流策略、执行截流任务、优化截流效 果，确保团队的高人效运作。 2. 利用小红书平台的特性，结合内容和话题拆解和策划，实施评论区营销、A种B拔C收、线索 公转私等互联网营销策略，提升线索量和私域转化。 3. 负责与小红书平台的第三方设备、工具供应商、KOL/KOC以及兼职团队的对接与管理，持续优化 截流项目和兼职团队的结果产出。 4. 监控和分析小红书截流数据，构建并维护从截流到用户添加微信的完整营销链路，确保每个环节 的高效转化，包括用户互动、评论转化率、私信转化率等。 5. 高效探索并使用优秀截流工具，如RPA机器人、指纹浏览器等，通过数据分析优化截流策略 以提高获客效果。 6. 与产品、私域销售等部门密切合作，共同制定产品和私域运营方案，确保截流来的客户得 到有效的跟进和转化。

1. 经验要求： a. 至少3年以上线上截流、小红书平台的内容运营、话题敏感度分析、评论区营销、线索公转 私、A种B拔C收等互联网营销经验。 b. 系统化地使用过RPA机器人、指纹浏览器等专业截流工具。 c. 有对接素人KOC、第三方公司项目和兼职团队管理经验者优先。 2. 能力要求： a. 具备强大的获客能力，通过小红书平台实现有效的用户截流和转化。 b. 精通社交媒体营销策略，能够制定并执行有效的截流计划。 c. 优秀的沟通能力，能够与团队成员、第三方合作伙伴、KOL/KOC以及其他部门有效沟通。 d. 强烈的思辨和逻辑能力，能够分析数据并做出基于数据的决策，理解小红书平台的营销底层 逻辑。 3. 潜力要求： a. 自驱力强，有强烈的自我驱动力和目标导向。 b. 具有拼搏精神和竞争心态（狼性），能够在高压环境下工作并追求卓越。 c. 创新意识强，特别是在利用AI进行批量内容生产的创新能力。 4. 价值观： a. 正直诚信，具备良好的职业道德和个人品质。 5. 其他要求： a. 年龄、性别不限。 b. 学历不限，理科或工科专业背景者优先 KPI方向： 1. 主要： a. 小红书截流产生的目标线索量和销售额：通过小红书截流生成的潜在客户数量和最终转化产 生的销售额。 b. 小红书截流的团队人效、内容生产效率：提高团队的工作效率和内容发布的速度与质量。 2. 其他： a. 小红书内容的发布和互动量：确保每月在小红书平台上有足够数量的高质量截流相关内容发 布。 b. 搭建小红书截流的营销链路：负责从内容发布到用户添加微信的各环节转化率的提升。