1. 招聘交付：针对客户委托的招聘项目提供驻场交付支持。密切联系客户招聘对接人以及用人部门负责人，分析职位需求，制定招聘策略，协调招聘交付团队，及时解决面试过程中遇到的问题，主要负责人选全流程招聘的跟进和管理，确保招聘工作按照客户要求的KPI和操作流程顺利完成； 2. 人才寻访和市场调研：关注行业内人才的流向，市场动态的变化，重点目标公司的mapping； 3. 招聘渠道管理：负责与内外部招聘渠道、高校、生态合作伙伴等合作，建立良好的合作关系，调动招聘渠道协作达成招聘目标; 4. 客户服务：做好业务需求部门与公司内部合作团队沟通，协助客户达成招聘目标，并持续挖掘商机 5. 招聘数据分析：记录并管理招聘流程数据，完成招聘流程的可视化 6. 其他招聘和客户服务相关的工作内容

1. 3年左右招聘经验，拥有大健康领域全流程招聘交付经验 2. 学习能力强，目标感强，有主动探索、解决问题、达成目标的意识 3. 服从接受项目的调配和轮转