1. 集团技术战略与平台建设 负责集团研发战略制定，包括产品定位、市场分析及前瞻技术研究，制定集团 3~5 年技术路线图及研发投资组合，明确传感器、执行器、热管理、电子系统等核心技术方向；构建技术平台，支撑各事业部业务增长。 2. 研发治理与资源统筹 统筹管理集团全球研发团队，建立标准化研发流程、评审机制、技术文档及知识管理体系；统筹研发预算、人才与设备资源，确保研发活动符合 IATF 16949、ISO 26262 等体系要求。 3. 重大技术攻关与风险管控 牵头解决系统级技术难题，跨领域技术整合，带领产品、软件、硬件、机械结构等专业团队，解决系统级技术难题，提升产品核心竞争力。建立技术风险管理机制，对重大技术风险进行提前识别、评估与预案制定。 4. 集团量产策略与制造技术平台 制定集团层面的新产品量产导入策略，推动 DFM 标准化；建立跨工厂、跨事业部的制造技术平台与产能协同机制，推动设计降本与制造良率提升，确保项目按时、按成本、按质量交付。 5. 全球协同、合作与合规 整合海外研发资源，协调跨时区、跨文化的研发协作；主导内外部技术合作；制定集团专利与标准战略，确保全球研发活动符合当地法规及客户合规要求。 6. 跨部门与客户协作 与市场、销售、质量、采购等协作，响应大客户技术需求；参与关键客户技术交流及供应商技术评估 7. 团队建设与管理 负责研发团队的招募、培养、绩效考核及继任计划，主导技术文化建设

学历背景：理工科研究生及以上学历、985/211 院校或同等海外院校。 2. 核心技术能力： 1) 懂传感器产品优先（原理、选型与应用）； 2) 具备系统总成（电机+电控+机械结构）的研发背景； 3) 具备底层仿真分析经验优先（如机械结构仿真、流体仿真、电磁仿真、系统仿真等）。 3. 工作经验：15 年以上复杂硬件/系统级产品研发经验，如：三电系统、动力系统、底盘系统、热管理的系统等，其中至少 5 年担任集团或事业部研发负责人（总监及以上），管理过 50 人以上研发团队。 4. 战略与管理能力： 1) 具备集团技术战略规划、技术投资组合管理、平台化建设及跨事业部协同能力； 2) 熟悉跨国公司研发治理与合规体系（IATF 16949、ISO 9001 等）。 5. 工艺与量产能力：熟悉电子产品及汽车零部件生产工艺（如 SMT、注塑、组装等），能推动 DFM 及制造技术协同。 6. 语言与全球适应性：英语流利，可作为工作语言；适应全球出差（含欧美、东南亚等）。