核心目标： 1.保障客储流速:客储及渠道每日监测、一线动作的核验、费效比管控 2.营销管理工作:设计市场活动，审核物料、活动、流程、费用 3.经营收益协同:收入、价格、出租率 4.薪酬激励政策:人员激励与奖金设置 5.体系沉淀赋能:营销体系相关SOP及工具沉淀，对一线门店赋能。 具体职能：市场与客户管理 市场调研与分析：定期进行市场调研，收集和分析长租公寓市场动态、竞争对手信息、客户需求变化等，为公司制定营销策略提供数据支持和决策依据。 客户关系维护：负责建立和维护与客户的良好关系，包括潜在客户和现有客户。通过定期回访、举办客户活动等方式，提高客户满意度和忠诚度，促进客户续租和转介绍。 客户资源拓展：制定并执行客户拓展计划，通过线上线下多种渠道，如社交媒体、广告投放、合作推广等，寻找和开发新的潜在客户，扩大客户群体。 营销策划与执行 营销方案制定：根据公司战略目标和市场情况，制定年度、季度和月度营销计划和方案，包括营销目标、营销策略、推广活动、预算分配等，并确保方案的可行性和有效性。 品牌推广与宣传：负责冠寓品牌的宣传和推广工作，提升品牌知名度和美誉度。制定品牌宣传策略，策划和组织各类品牌推广活动，如新品发布会、社区活动、线上营销活动等，增强品牌影响力。 活动策划与执行：策划并组织实施各类营销活动，如开业活动、促销活动、节日活动等，吸引客户关注，提高公寓的出租率和入住率。负责活动的前期策划、中期执行和后期评估，确保活动达到预期效果。 团队管理与协作 团队建设与管理：负责营销团队的组建、培训和管理，制定团队工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提高团队整体素质和工作效率。 跨部门协作：与公司内部其他部门，如运营部、财务部、工程部等保持密切沟通和协作，确保营销工作的顺利开展。协调解决营销过程中出现的问题，共同推动公司业务的发展。 数据分析与报告 数据收集与分析：收集和整理营销活动相关的数据，如客户流量、转化率、出租率、收入等，进行数据分析和评估，为营销决策提供数据支持。 报告撰写与汇报：定期撰写营销工作报告，向公司管理层汇报营销工作的进展情况、成果和问题，提出改进建议和措施。

1.统招一本，985211优先，34岁内。 2.具备5年以上行业十强长租公寓，酒店平台营销管理，地产营销岗等经验。 3.具备收益管理能力、营销策略能力、渠道管理能力、团队管理能力。 4.沟通风格积极阳光，简单大方。